求人ID : TAK1210

コールセンターSV(IPOを目指すベンチャー企業)<正社員>

当社は、東証一部上場企業のグループ会社として、個人向け新電力事業を展開しております。成長部門であり、数年以内には事業会社として上場も目指しております。

求人会社名:株式会社 グランデータ

リーダー , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 新規事業・新サービス 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【概要】
    当社は、東証一部上場企業からスピンアウトしたベンチャー企業として、家庭向け新電力事業を展開しております。成長部門であり、数年後には事業会社として上場も目指しております。
    新電力サービスの販売チャネルの一つとしてコールセンターを強化しています。代理店様のコールセンターの運営・営業支援をするSVのポジションを募集いたします。

    【業務内容】<組織想定:責任者1名>
    ・販売進捗管理
    ・数値分析及び改善提案
    ・業務・営業マニュアル等の作成
    ・オペレーター業務のフォロー(上席対応)など
    ・顧客折衝(定例会等)

    【やりがい】
    ・コールセンターのSV様々な代理店様の販売支援を、裁量をもって取り仕切って頂くことができます。
    ・弊社は、東証一部上場企業グループの営業基盤を持ち、経営基盤が安定している環境でありつつ、スピード感を持って、幅広い業務を担当頂けるチャンスがあります。
    ・代理店様も顧客となります。論理的なご説明がなければご協力いただけません。ロジカルシンキングが身につく環境です。

  • 職種分類

    販売・サービス > コールセンター・テレマーケティング > コールセンター管理・運営

  • 業種分類

    電気・ガス・水道・エネルギー

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    <実務経験>
    下記のいずれに該当
    ・コールセンターやカスタマーサポートのSV経験をお持ちの方(年数不問)
    ・コールセンター営業の経験がある方(1年以上)
    ・代理店販売の営業推進の経験がある方(1年以上)

    【歓迎条件】
    ・折衝等を行える程度のコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・数値分析/データドリブンの経験がある方
    ・能動的に仕事に対して取り組める方
    ・謙虚で素直な方

  • 年収

    350万円~550万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    豊島区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 定期健康診断 育児休業制度 社会保険完備 通勤交通費支給(月額上限2万円)

求人会社情報

  • 設立

    2018年7月

  • 資本金

    2億4077万5000円

  • 従業員

    20名(グループ計8667名)

  • 事業概要

    ・電力に関する事業
    ・ガスに関する事業
    ・オウンドメディア事業

    ※当社は、東証一部上場企業のグループ会社として、個人向け新電力事業を展開しております。成長部門であり、数年以内には事業会社として上場も目指しております。

職種PR

当社グループは、ディストリビューター企業として、日々創出される商品やサービスをいち早くお客様にご紹介し、普及させること、ひいては、企業活動を通してお客様・株主様・従業員など、関わるすべての人(ステークホルダー)に貢献することを企業理念に掲げています。法人のお客様には販売活動を通じて経営支援を、個人のお客様には商品の提供ならびにアフターサービスを通じて生活の豊かさを、株主様には企業価値を高める過程で創出される利益の還元を、そして従業員には“働き方改革”を断行し、メリハリのある職場環境のもと、実力主義を実践し、努力に比例して報われる人事評価体系を設け精神的な豊かさ(働き甲斐)と経済的な豊かさ(報酬)を還元することを目指しています。これらの活動は、広く社会の発展に貢献することに繋がると捉え、日々ステークホルダーの信頼に応えるよう力を尽くしていきます。

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人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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