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こだわり条件
上場企業
従業員1000名以上
設立50年以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
シニア歓迎
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
教育・研修制度充実
年間休日120日以上
土日祝日休み
急募
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仕事内容
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、空調制御・監視、消費エネルギー監視等の管理システムの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
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職種分類
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
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業種分類
設備・プラント
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年齢
25歳～53歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須要件】
・一般建築物における空調設備等の管理システムの計画・設計・積算の経験が5年以上の方。
・中央熱源を含む管理システムの設計経験者（35歳未満の方は歓迎要件）
【歓迎要件】
・施工管理の経験のある方
・計装士の資格保有者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
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年収
450万円～800万円
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
・月給制、月収：21万円～
・賞与：年2回
【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
港区
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勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
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休日・休暇
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め50日）
※海外勤務の場合：赴任先の暦が適用されます。一時帰国休暇あり。
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福利厚生
【雇用形態】正社員
【試用期間】6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・退職金制度あり
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
・財形貯蓄・従業員持株会・独身寮・社宅
・保養所・契約ホテル・契約スポーツクラブ
