求人ID : TAK1071

Talent Acquisition Manager ‐ Asia Markets<正社員>

求人会社名:外資系企業 海外展開あり 転勤無し 駅徒歩5分 フレックスタイム制 長期休暇取得可能

メンバー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 急募

  • 仕事内容

    ・Provide strategic leadership to all recruiting for Company’s Asia markets (Japan & China as of 2020) region.
    ・Design and execute recruiting strategies, enhance the Company’s visibility/reputation in key recruiting markets, and help position company as an employer of choice among target candidates.
    ・Provide both tactical and strategic leadership, support, advocacy and vision to the organization to acquire talent that is in line with Company’s strategic direction and core values.
    ・Manage multiple teams of recruitment professionals across the region and be a key member of the Talent Acquisition leadership team and in-market leadership teams.
    ・Be an engaged partner with human resources and business leaders, serving as a thought leader to ensure Company is able to develop talent pipeline strategies and build capability to effectively recruit/assess candidates for key functions.
    ・Demonstrate success in designing, building and leading a quality talent acquisition function for a high growth, innovative global organization.
    ・Be the core point of contact and lead for both Corporate and Operational Recruiting inclusive of High Volume/Seasonal recruitment in markets that operate this.

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    <経験>
    ・Minimum 10-15 years’ experience full life-cycle recruiting; 5+ years in a leadership role.
    ・Consultative recruiting approach with ability to influence; high emotional intelligence
    ・Experience of both Corporate & Operational recruiting
    ・Experience of large scale Resourcing ‐ new functions and business areas
    ・Experience of developing and growing teams

    <スキルや知識>
    ・Deep knowledge of sourcing avenues, from campus recruiting to senior level executives
    ・Strong external network of colleagues and executives
    ・Critical thinking skills.
    ・Language ability in both Japanese and English

    【歓迎】
    <経験やスキル>
    ・Experience of leading a Cross market TA organisation
    ・Experience in a fast paced Human Resources environment is preferred.

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    800万円~1000万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
    別途インセンティブ(賞与)あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    千葉市美浜区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制、在宅勤務制度
    (コアタイムなし/始業時刻午前5時 終業時刻午後10時/1ヶ月の所定労働時間:月の平日日数×8時間)

  • 休日・休暇

    休日休暇:土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)、誕生日休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    【諸制度】育児休暇制度、介護休暇制度
    【福利厚生】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度
    【厚生活動/施設】社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、リラクゼーションルーム、仮眠室完備、コーヒー無料サービス
    【教育研修】新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度
    【人材育成】資格取得支援制度、社内公募制度

求人会社情報

  • 設立

    2000年6月

  • 資本金

    115億円

  • 従業員

    1500名

  • 事業概要

    ・ケーブルテレビ局、他プラットフォームへの配信営業  
    ・既存配信局、及び配信プラットフォームへのメンテナンス
    ・各種データの作成、管理
    ・様々なプロジェクトへの参画

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。