求人ID : ABH0108

営業推進・社内システム構築等業務(部課長~主任クラス) ※2018年末ジャスダック上場<正社員>

求人会社名:2018年末、ジャスダックへ上場

メンバー
420万円~840万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 上場企業 ストックオプションあり 管理職・マネージャー シニア歓迎 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 第二新卒歓迎 急募

  • 仕事内容

    用地開発やコンサルティング営業スタッフが使用している営業ツールの作成や、業務改善のためのシステム構築等を行っていただきます。

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・不動産テック企業での在籍経験
    ・大手不動産慣例企業でのサポート系職種経験
    ・社内ITを目的とした企画・立案
    ・システム導入における商品選定
    ・社内SE経験

    【歓迎要件】
    ・システム開発経験や、それに準ずる資格または知識をお持ちの方。
    ・マーケット動向を分析し、新たなサービスを構築することができる方。
    ・現状分析から改善方法を具体的にシステム化することができる方。

  • 年収

    420万円~840万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
    試用期間3ヵ月/条件に変更はありません。
    昇給2回(4月・10月)、賞与2回(3.5~4ヵ月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~18:00 ※休憩100分(実働7時間20分) 残業はほぼありません

  • 休日・休暇

    月7日休みのシフト制(会社カレンダーによる) 、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

    【制度】
    ・資格取得お祝い金制度
    ・表彰制度(年1回)
    ・ノミニケーション制度
    ・R-18制度(月4回必ず18時に退社する制度)
    ・Gリーグ制度(年2回のスポーツイベント/レクレーション費用全額負担)
    ・Dear Woman制度(健康診断のオプションである「子宮頸がん検診」「乳がん検診」の一部を会社が負担)
    ※その他独自の制度あり

    【手当】
    ・通勤手当(上限/20,000円)
    ・住宅手当(家賃・共益費1/4補助:上限25,000円:自社管理物件を対象)
    ・資格手当(5,000円~50,000円)
    ・役職手当(5,000円~50,000円)
    ・時間外手当
    ・深夜勤務手当
    ・出張手当
    ・退職給付金(401K)

    【その他】
    ・社員旅行、再雇用制度、別途業務必要に応じ社用車、社用携帯貸与

求人会社情報

  • 設立

    2008年6月

  • 資本金

    3億2322万円

  • 従業員

    47名

  • 事業概要

    マンション経営をワンストップでプロデュース
    ・当社は、不動産投資家様(オーナー様)に対し、投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。

    【アセットマネジメント事業】
    ・福岡市内、熊本市内を中心に用地仕入、企画、設計を行い、自社賃貸マンションブランドとして開発を行います。

    【プロパティマネジメント事業】
    ・賃貸仲介サービス:賃貸仲介店舗を通じて、主に自社開発物件の入居者募集を行っております。
    ・賃貸管理サービス:収入増加策の提案、マンション設備のメンテナンス計画、コスト削減やバリューアップなど、オーナー様の収益を最大化するためのソリューション提案を行っております。

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人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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