求人ID : SAT0592 掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

プロジェクトマネージャー<正社員>

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会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー シニア歓迎 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。
    ※ご経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかをお任せいたします。
    システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプロジェクトを遂行していただきます。スケジュールや予算を管理し、プロジェクトを円滑に進行させるためのマネジメント業務をお任せいたします。プロジェクトの状況によっては実装にも携わってきただき、期日までに成果物を完成いただくのがミッションです。

    具体的には・・・
    ・顧客折衝
    ・システム開発計画の策定
    ・プロジェクトチームの編成
    ・プロジェクトの推進・管理
    ・実装
    ・チーム内の対人関係を円滑にするサポート
    ・評価およびレビュー

    <概要>
    当社は、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
    具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
    エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
    最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    30歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・PM/PLの経験
    ・Webシステムの開発経験
    ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者
    ・ドキュメント作成能力

    【歓迎】
    ・資格保有者(PMP、IPA、プロジェクトマネージャー等)

    【活かせる経験】
    ・SIerや事業会社でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
    ・クライアントと直接折衝し、プロジェクトを推進した経験
    ・SE経験者(PMに挑戦したいものの、役職制限等で現職での挑戦が難しい方等)

    【求める人物像】
    ・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方
    ・チームワーク、組織対応能力が高い方
    ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方

  • 年収

    600万円~1000万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土・日)
    ・国民の祝日 
    ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
    ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
    ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
    ※年間休日:120日程度

  • 福利厚生

    ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
    ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
    ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
    ・在宅勤務手当
    ・慶弔見舞金制度
    ・通勤交通費実費
    ・各種社会保険加入
    ・育児・介護休業、短時間勤務制度
    ・2021年度下期導入予定)企業型確定拠出年金制度(DC)
    ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

求人会社情報

  • 設立

    2018年2月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

    近年、DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、当社グループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用したQA(QualityAssurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。
    このような状況のもと、これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代QA“事業モデルを目指して、2022年4月当社が実質始動いたしました。一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトさせることにより組成された当社は、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指します。また、同時に、社内研究機関として、アジャイル開発に適したテスト技法の確立やテストツールの開発を進める独自のTestingLab.を立ち上げ、これまで以上に、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関との連携強化を進める体制も整えることができました。当社は、先端テクノロジーの研究や最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。

職種PR

当社は高度デジタル社会を安心して楽しめるよう、QAを通じ安全・高品質なサービス・製品の提供を支援しています。
ソフトウェア開発・システム開発にスピードが求められるなか、変わらぬ安心をお客さま一人ひとりに届け続けることができるよう、モダンなQAエンジニアリングの提供・確立に共に取り組んでいただける方を募集しています。

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転職エージェント情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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