求人ID : SAT0590 掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア(リーダー)<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
550万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    シニア歓迎 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    案件リーダーとしてメンバーをまとめながら、中小規模のクライアントを中心にインフラ環境の提案から設計構築・導入支援まで幅広くご対応いただきます。
    ・構成設計、管理
    ・クラウドの各種サーバーレス機能、アーキテクチャの理解と実装、運用
    ・クラウドを利用したシステム開発のインフラ担当
    ・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案
    上記の業務などに携わっていただきます。
    今後、大手通信企業との取引開始を予定しており、大規模プロジェクトへのご参画となる可能性もございます。

    <プロジェクト例>
    ・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計、構築業務
    ・クラウド案件の提案支援・技術支援
    ・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計、構築業務
    ・VMware/HyperVなどを用いた仮想インフラストラクチャの設計、開発、運用
    ・AWS/Azure他、パブリッククラウド上でのサービスシステム設計開発
    ・ログデータ分析、可視化、インフラコード化、機械学習などを用いた運用システムの企画開発
    ※業界は金融、小売、自動車、精密、メディア、航空、サービス、医療、不動産、IT系、ホテルなど様々です。

    <活かせる経験>
    NW:Cisco、Catalyst、Nexus、Apresia、Alaxala 、SSG、Fotigate、BIG-IP
    サーバOS:Linux、Windows
    クラウド、仮想:VMware、Hyper-V、AWS、Azure、GCP、OpenStack
    言語:Java、Javascript、C#、Ruby、Python、Perl、SQL、ShellScript、PowerShell
    ミドルウェア:.Net Framework、Struts、Apache、Tomcat、JP1、Access、Ansible

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    30歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※「インフラエンジニア」ポジションの必須要件について、十分な経験を有していること
    ・ネットワーク、サーバの設計・構築経験
    ・プロジェクトのリーダー経験
    ・アプリケーション、ミドルウェアのチューニング経験

    【歓迎】
    ・構築規模1,000万円以上の案件を3件以上、設計、構築した経験
    ・ITIL エキスパート
    ・AWS プロフェッショナル資格

    【求める人物像】
    ・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方
    ・チームワーク、組織対応能力が高い方
    ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
    ・リーダーシップのある方

  • 年収

    550万円~1000万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県
    東京都新宿区、大阪府大阪市中央区、愛知県名古屋市

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土・日)
    ・国民の祝日 
    ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
    ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
    ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
    ※年間休日:120日程度

  • 福利厚生

    ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
    ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
    ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
    ・在宅勤務手当
    ・慶弔見舞金制度
    ・通勤交通費実費
    ・各種社会保険加入
    ・育児・介護休業、短時間勤務制度
    ・2021年度下期導入予定)企業型確定拠出年金制度(DC)
    ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

求人会社情報

  • 設立

    2018年2月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

    近年、DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、当社グループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用したQA(QualityAssurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。
    このような状況のもと、これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代QA“事業モデルを目指して、2022年4月当社が実質始動いたしました。一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトさせることにより組成された当社は、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指します。また、同時に、社内研究機関として、アジャイル開発に適したテスト技法の確立やテストツールの開発を進める独自のTestingLab.を立ち上げ、これまで以上に、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関との連携強化を進める体制も整えることができました。当社は、先端テクノロジーの研究や最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。

職種PR

当社は高度デジタル社会を安心して楽しめるよう、QAを通じ安全・高品質なサービス・製品の提供を支援しています。
ソフトウェア開発・システム開発にスピードが求められるなか、変わらぬ安心をお客さま一人ひとりに届け続けることができるよう、モダンなQAエンジニアリングの提供・確立に共に取り組んでいただける方を募集しています。

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転職エージェント情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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