求人ID : SAT0601 掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

【リモート勤務可】自社メディアライター(執筆から編集まで)<正社員>

お気軽にお問い合わせください。

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    シニア歓迎 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    主力事業である、ソフトウェアテストを中心としたエンタープライズ事業における品質テクノロジー/エンジニアリング領域でのブランディングおよび弊社コーポレートサイトなどの自社メディアを中心に記事の執筆・編集をお任せいたします。
    社内エンジニアや事業部門と連携を取り、記事にしたい企画や構成の決定後、その内容を元に実際に掲載する記事の執筆・編集がメインとなります。
    本ポジションはメディア運営からマーケまで幅広いキャリアパスがございます。

    具体的には・・・
    ・メディア戦略
    ・メディアコンテンツの企画
    ・情報収集
    ・原稿執筆
    ・記事校正
    ・差し込みイラストの選定
    ・スケジュールマネジメント

    <募集背景>
    弊社マーケティング活動の推進のため、一緒にその中核となるテックライティングチームを増強、自社メディア等によるコンテンツ発信の大幅な強化をしていただける方を募集いたします。

    <概要>
    当社は、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
    具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わず、テストファーストな開発の支援、ソフトウェアテストなどQA(品質保証)サービスの提供、クラウドインフラまで含むコンサルティングやセキュリティ監視等の周辺サービスを提供。
    エンジニアリソース拡充や技術力強化、M&Aによる事業拡大等もあり、エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・IT業界に関するライティング経験
    ・エンジニアの方でブログやQitta等で発信されている方

    【歓迎】
    ・JSTQBの資格もしくは相応レベルの知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・読者レベルに合わせたライティングができる方
    ・社内外問わず、対話・メールやチャット等によるコミュニケーションが好きな方
    ・弊社のミッション・バリューに共感できる方

  • 年収

    500万円~700万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土・日)
    ・国民の祝日 
    ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
    ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
    ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
    ※年間休日:120日程度

  • 福利厚生

    ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
    ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
    ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
    ・在宅勤務手当
    ・慶弔見舞金制度
    ・通勤交通費実費
    ・各種社会保険加入
    ・育児・介護休業、短時間勤務制度
    ・2021年度下期導入予定)企業型確定拠出年金制度(DC)
    ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

求人会社情報

  • 設立

    2018年2月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

    近年、DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、当社グループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用したQA(QualityAssurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。
    このような状況のもと、これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代QA“事業モデルを目指して、2022年4月当社が実質始動いたしました。
    一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトさせることにより組成された当社は、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指します。
    また、同時に、社内研究機関として、アジャイル開発に適したテスト技法の確立やテストツールの開発を進める独自のTestingLab.を立ち上げ、これまで以上に、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関との連携強化を進める体制も整えることができました。
    当社は、先端テクノロジーの研究や最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。

職種PR

当社は高度デジタル社会を安心して楽しめるよう、QAを通じ安全・高品質なサービス・製品の提供を支援しています。
ソフトウェア開発・システム開発にスピードが求められるなか、変わらぬ安心をお客さま一人ひとりに届け続けることができるよう、モダンなQAエンジニアリングの提供・確立に共に取り組んでいただける方を募集しています。

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転職エージェント情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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