NEW 求人ID : SAT0603 掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

セキュリティサービス導入エンジニア(サイバーセキュリティサービス部配属)<正社員>

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会社名非公開

メンバー
350万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    シニア歓迎 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    サイバーセキュリティサービス部において、案件獲得以降のプロジェクトリード全般を担っていただきます。
    顧客/製品サービス担当/当社のサイバーセキュリティサービスチームの三者間を繋ぐ存在として、サービス導入が円滑に進むよう支援を行っていただきます。

    具体的には・・・
    ・案件開始時のキックオフミーティング対応(Web会議)
    ・サービス導入にあたってのヒアリング、ドキュメントへの落とし込み(顧客からのヒアリングシート作成にあたっての問い合わせ対応含む)
    ・スケジュール調整(サービス導入、運用スケジュールや各種打合せ等)
    ・登録フォームを使った管理システムへの登録作業
    ヒアリングシートの内容を基に、Webブラウザを使った登録作業を行っていただきます。
    ・納品資料の作成(Excel、PowerPoint形式のテンプレート有り)

    ※事務的な作業は事務アシスタントも並走して対応いたします。

    <本ポジションのやりがい>
    既に受注が確定している顧客だけでなく、一定期間限定の試験導入希望の顧客もいらっしゃるため、本ポジションの支援が成約を左右することもあります。

    そしてサイバーセキュリティ事業においては事業性質上、顧客が正確性や安定性を求める傾向が強いです。様々な関係者とのコミュニケーションやプロジェクトリード、調整業務といったマルチタスクを落ち着いて正確にこなすことが得意な方は、当事業の信頼に直結し、非常にやりがいを感じられます。

    <募集背景>
    当社は2017年からは第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業の領域に力を入れておりますが、今後更なる事業拡大を目指しております。
    テレワークの加速等を背景にサイバー攻撃や不正アクセスなどに対する専門家による対策需要が急速に拡大しており、当社のサイバーセキュリティオペレーションセンター事業における監視台数は前年比約10倍の48万台を突破致しました。
    こうした急速な需要拡大に伴い、スピード感を持って一気通貫でプロジェクトをリードする本ポジションの存在が不可欠となっております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記3つ以上のスキルがある方
    ・顧客へのシステム提案経験のある方
    ・プロジェクトリード経験のある方
    ・ネットワーク、サーバエンジニア経験がある方
    ・情報システム部門にて社内SEとしてインフラ環境整備の経験がある方(例:インフラ環境の構築、運用監視経験など)
    ・セキュリティ製品/サービスに関する業務経験(導入支援、運用、営業支援など)がある方
    ・基本的なOfficeスキル(Excel、PowerPointでの仕様書や手順書等のドキュメント作成経験あれば良いです)
    ・ビジネスメール、電話対応経験

    【歓迎】
    ・セキュリティ関連知識 
    ・セキュリティ関連の資格保持者(例:情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+)

    【求める人物像】
    ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
    ・プロジェクトリードしていくことが得意な方
    ・マルチタスクにスピード感を意識しながら能動的に動ける方

  • 年収

    350万円~450万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土・日)
    ・国民の祝日 
    ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
    ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
    ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
    ※年間休日:120日程度

  • 福利厚生

    ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
    ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
    ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
    ・在宅勤務手当
    ・慶弔見舞金制度
    ・通勤交通費実費
    ・各種社会保険加入
    ・育児・介護休業、短時間勤務制度
    ・2021年度下期導入予定)企業型確定拠出年金制度(DC)
    ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

求人会社情報

  • 設立

    2018年2月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

    近年、DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、当社グループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用したQA(QualityAssurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。
    このような状況のもと、これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代QA“事業モデルを目指して、2022年4月当社が実質始動いたしました。一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトさせることにより組成された当社は、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指します。また、同時に、社内研究機関として、アジャイル開発に適したテスト技法の確立やテストツールの開発を進める独自のTestingLab.を立ち上げ、これまで以上に、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関との連携強化を進める体制も整えることができました。当社は、先端テクノロジーの研究や最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。

職種PR

当社は高度デジタル社会を安心して楽しめるよう、QAを通じ安全・高品質なサービス・製品の提供を支援しています。
ソフトウェア開発・システム開発にスピードが求められるなか、変わらぬ安心をお客さま一人ひとりに届け続けることができるよう、モダンなQAエンジニアリングの提供・確立に共に取り組んでいただける方を募集しています。

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転職エージェント情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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