NEW 求人ID : SAT0587 掲載予定期間:2022/05/20(金) ~ 2022/08/31(水)

エンジニアリクルーターリーダー(候補)<正社員>

お気軽にお問い合わせください。

会社名非公開

リーダー , メンバー
350万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社を設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。
    その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニア採用を強化するためにリクルーターを増員致します。

    ご経験のある方には、採用企画も携わっていただき、採用手法の研究や、採用業務プロセスの改善、データドリブン採用にもチャレンジ頂きたいと考えております。
    将来的には、エンジニアリクルーターとしてご活躍後、採用企画へと領域を広げたり、マネジメント方向へも進めるポジションでとなります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記2点いずれも必須
    ・エンジニア採用経験3年程度以上
    ・リクルーティングにおけるターゲットリサーチからクロージングまでの経験

    【歓迎】
    ・Web開発、クラウド、QAエンジニア採用経験
    ・ダイレクトリクルーティング経験
    ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験

    【求める人物像】
    ・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
    ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
    ・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
    ・周りを巻き込みながら目標にチャレンジする事が好きな方

  • 年収

    350万円~450万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土・日)
    ・国民の祝日 
    ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
    ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
    ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
    ※年間休日:120日程度

  • 福利厚生

    ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
    ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
    ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
    ・在宅勤務手当
    ・慶弔見舞金制度
    ・通勤交通費実費
    ・各種社会保険加入
    ・育児・介護休業、短時間勤務制度
    ・企業型確定拠出年金制度(DC)

求人会社情報

  • 設立

    2013年10月

  • 資本金

    3億68万円

  • 従業員

    1640名

  • 事業概要

    近年、我々の生活のあらゆる場面をデジタルサービスが支えており、生活の利便性は大幅に向上しました。その一方で、ソフトウェアの不具合による大規模障害や、脆弱なシステムによる情報漏洩といった重大なインシデントの発生件数は年々増加しており、社会問題となっております。
    当社では、不具合の検出(デバッグ)やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
    当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、中長期のターゲットとして連結売上高500億円(2020年度実績220億円)を掲げています。従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後5年程度で5倍以上の売上成長を目指しており、この会社の急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。

職種PR

現在の日本はIT人材不足が深刻化していることから、革新的なサービスの創造に経営資源を集中させ、ソフトウェアテストやセキュリティといった品質に関わる工程をアウトソースする傾向が高まっております。このような状況のもと、当社グループでは、ソフトウェアテストやセキュリティに関する専門的な知見を持つエンジニアやテスト自動化に特化したベトナムのオフショア人材、フリーランス人材や約8,000名の登録テスター等、多様な人材を活用することで、お客様のニーズに柔軟に対応するとともに、ソフトウェアの品質・安全性向上を総合的に支援しております。
今後も、当社ならではの人材活用や人材育成を追求し、DX人材プールの拡大に努めるとともに、最先端の技術や開発手法に合わせた品質向上に対する専門性を高めることで、企業ミッションの実現を目指して参ります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。



詳細な検索条件で求人を探す

  • エンジニアリクルーターリーダー(候補)<正社員>

    お気軽にお問い合わせください。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。