求人ID : SAT0605 掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/08/31(水)

デザイナー/WEBアプリのUI・UXデザインを上流から担当<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
550万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    シニア歓迎 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    自社プロダクトに関するWebサイト、アプリのUI/UXなど、デザイナーとして幅広い業務をお任せします。
    少人数チームのスクラムによるアジャイル開発となります。抽象度の高いユーザーストーリーからデザインを提案し、デザインを基にプロダクトオーナーやチームメンバーと要件定義を行い、デザイン・制作を進めていきます。

    具体的には・・・
    ・新規/既存Webサイトのデザイン
    ・アプリケーションのUI/UX設計
    ・Webサイトの企画・ディレクション
    ・ドキュメント、営業資料などのテンプレートデザイン
    ・上記業務におけるノウハウ・ナレッジのお客様、および社内開発チームへのフィードバック

    <環境>
    ※担当プロダクトにより異なります
    ・使用ツール例:Figma / XD / Sketch / Photoshop / Illustratorなど

    <概要>
    当社は、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
    具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Webアプリケーション、ネイティブアプリなどのプロダクトデザイン(UXデザインやUI デザイン等)の3年以上の実務経験
    ・チームで業務を行った経験
    ・仕様やシステムの要件を理解した上で、適切な情報設計を行った経験
    ・プロトタイピングの経験
    ※ポートフォリオをご提出ください。(ポートフォリオはWEBでもOKです。)

    【歓迎】
    ・アクセシビリティを考慮したデザイン・実装の経験
    ・アジャイル開発の経験
    ・各種リサーチやデータ分析のスキル
    ・サイトグロースハックの経験
    ・フロントエンド開発の家健・スキル

    【求める人物像】
    ・チームメンバーと協調し、課題を解決することが好きな方
    ・新しいガジェットやツールなどに触れることが好きな方

  • 年収

    550万円~800万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 (コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(土・日)
    ・国民の祝日 
    ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
    ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
    ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
    ※年間休日:120日程度

  • 福利厚生

    ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
    ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
    ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
    ・在宅勤務手当
    ・慶弔見舞金制度
    ・通勤交通費実費
    ・各種社会保険加入
    ・育児・介護休業、短時間勤務制度
    ・2021年度下期導入予定)企業型確定拠出年金制度(DC)
    ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

求人会社情報

  • 設立

    2018年2月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

    近年、DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、当社グループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用したQA(QualityAssurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。
    このような状況のもと、これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代QA“事業モデルを目指して、2022年4月当社が実質始動いたしました。一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトさせることにより組成された当社は、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指します。また、同時に、社内研究機関として、アジャイル開発に適したテスト技法の確立やテストツールの開発を進める独自のTestingLab.を立ち上げ、これまで以上に、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関との連携強化を進める体制も整えることができました。当社は、先端テクノロジーの研究や最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。

職種PR

当社は高度デジタル社会を安心して楽しめるよう、QAを通じ安全・高品質なサービス・製品の提供を支援しています。
ソフトウェア開発・システム開発にスピードが求められるなか、変わらぬ安心をお客さま一人ひとりに届け続けることができるよう、モダンなQAエンジニアリングの提供・確立に共に取り組んでいただける方を募集しています。

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転職エージェント情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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