人事採用担当（リーダー候補）<正社員>

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 シニア歓迎 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【部門の位置づけ】
  配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。
  
  【業務内容】
  ・新卒および中途、障がい者採用業務（企画・面接対応など）
  ・教育（研修企画・運営など）
  ・その他人事関連の諸業務
  
  ※近い将来「採用部門のマネージャー」としてご活躍いただける方の募集となります。まずは、上記の業務を中心に実務からスタートしていただき、ゆくゆくは人事部門のマネジメントをお願いしたいと考えております。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  27歳～44歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須条件】
  ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
  ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方
  ・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）
  ・エクセル中級程度以上
  
  【推奨条件】
  ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方
  ・IT業界経験者
  ・英語（TOEIC650点以上）
  
  <資格>
  ・社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、など
  
  【求める人物像】
  全社の社員と関わるポジションとなるため、臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます。
  ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方
  ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方
  ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方
  ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方
  
  【その他】
  ・大卒以上

• 年収

  583万円～884万円
  経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～17：45（休憩1時間）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、誕生日休暇、恩人感謝の日　※年間休日123日（2011年度実績）

• 福利厚生

  確定拠出型年金制度（日本版401k）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、社員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、健保・基金保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

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