社内事業、取引先に対するUXコンサル＆デザイナー<正社員>

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり（日系グローバル企業） シニア歓迎 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  デザインの力で新たな当社の価値を一緒に創りませんか？デザインを通して、当社を社会や生活者起点での発想ができる体質に変革し、市場から見た当社を「信頼のおけるSIer」から「共創パートナー」に変えることをミッションとしています。「仕事を愛すること、愛される仕事をすること」をモットーとした組織に共感頂ける方、そして当社で初となるデザイン組織の創業期を共に盛り立てて頂けたい！熱い気持ちを持った方からの応募をお待ちしております。
  
  ・クライアント（社内事業企画者、取引先等）のデザインパートナーとしてサービスの設計から関わり、ビジネスモデルの検討、UX設計、UI設計、インタラクション設計のフロントに立ち、プロジェクトをリードして頂きます。
  ・ユーザー調査の設計と実施、アプリやWebサイトなどデジタル接点を中心とした顧客体験およびサービスコンセプトの設計、ユーザーテストの設計と実施など業務は多岐に渡ります。
  
  【対象マーケット、顧客】
  <社内事業向けUXコンサル/UXデザインの提供>
  ・ヘルスケア事業（ASTARI、ヘルスケアパスポート）
  ・MaaS事業
  ・スーパーシティ事業
  ・エネルギー事業
  
  <取引先業界に向けたUXコンサル/UXデザインの提供>
  ・ペイメント業界
  ・モビリティ業界
  ・リテール業界
  ・医療業界
  ・エネルギー業界

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  25歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【応募資格】
  ・マーケット動向、業界用語の知識を持たれていること
  ・UXデザイン領域のトレンドを把握しており、常にアンテナを高く持っていること
  ・実務でUXデザイン、サービス改善提案の経験を持たれていること
  ・人間中心設計プロセス（HCD）やデザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、サービス実装支援ができること
  ・ファシリテーションスキルを有しプロジェクトを主体的に推進できること
  ・一般的なシステム用語を理解されていること
  ・WebサイトやアプリのUI（サイトマップ、ユーザーフロー、ワイヤーフレームなど）の基礎知識と実務スキル
  
  【歓迎資格】
  ・デザイナー、デザイナー関連企業との人脈
  ・新たなビジネス構想力があること
  ・戦略的マーケティング、行動経済学の知見や知識
  ・オブジェクト指向UI/タスク指向UIへの理解があり、目的に応じて使い分けが出来ること
  ・複数人のチームをリーディングしての成果実績、後進の育成
  
  【その他】
  ・専門卒以上

• 年収

  800万円～900万円
  経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）

• 休日・休暇

  ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
  ・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
  ・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇　など

• 福利厚生

  ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
  ・諸制度：財経貯蓄制度、職員持ち株制度、退職金制度（確定拠出年金）、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など
  ・諸手当：通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当など

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