求人ID : TOK0242

営業部門 部長候補<正社員>

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会社名非公開

管理職
700万円~1150万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 シニア歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    当社はビジネスインフラとして成長するために、クラウド名刺管理サービスだけでなく、クラウド請求書受領サービスやセミナー管理システムといった新規事業の立ち上げを行っています。それに伴って、営業活動も上記のソリューションを組み合わせながら顧客企業に対してより大きな価値を提案するように変化。営業部門としても新たなフェーズに入りつつあります。

    本ポジションは、営業部長候補として以下のようなマネジメント業務に取り組みます。
    ・営業メンバーのパフォーマンス最大化
    ・毎月、四半期、半期など短期および中長期のフォーキャストを行い、目標達成のためのプラン構築
    ・新たな営業施策の立案と実行
    ※ご経験や選考評価に応じてグループマネジャー、副部長、部長のいずれかとしてアサインすることを考えています。

    【社内の役割分担イメージ】
    <インサイドセールス>
    ・顧客のナーチャリングを行い、精度の高いアポイントメントを営業にパスする。
    <営業(フィールドセールス)>
    ・お客様に当社のソリューションを提案し、契約していただく。
    <カスタマーサクセス>
    ・導入を決定いただいたお客様へ導入支援をサポートするほか、新規ソリューションの提案によるLTV上昇を行う。
     
    【やりがい】
    当社はビジネスインフラを目指し、新規事業の立ち上げをはじめとして事業構造を大きく変化させています。それに合わせて営業の提案も日々変化しており、新たな勝ち筋となる仕組みを構築していくフェーズです。
    マネジャーとしてメンバーのマネジメントをするだけでなく、新しい営業スキームも構築していく事は非常にチャレンジングな業務です。

    【募集背景】
    事業拡大に伴う組織変革や、新規ソリューションの立ち上げが進む中、新たな営業スキーム構築を見据えマネジメント人材の強化を行うため。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 営業マネジャー・管理職

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・営業マネジャーとして10名以上のメンバーを管理した経験(5年以上)
    ・部下のマネジメントだけでなく、営業スキームや施策などの立案、実行をした経験
    ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、新しい体制作りの提案・実行ができるなど、変化を許容できる方

    【歓迎】
    ・自社プロダクトを持つIT企業での営業マネジャー経験
    ・マルチタスクで業務を進めることができる方
    ・SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの営業経験
    ・営業メンバーの成長意欲を掻き立て、当社の事業目標に貢献できるマインドセット
    ・前向きでオープンにコミュニケーションを取れる方
    ・中小企業からエンタープライズ企業までの営業経験

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    700万円~1150万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    9:30~18:00

  • 休日・休暇

    ・土日祝日
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・社員持株会
    ・昇給年2回(6月/12月)
    ・賞与年2回(7月/12月)
    -開発環境整備補助制度
    -開発者向け勉強会奨励制度
    -書籍購入補助制度
    ・その他
    -子育て相談制度
    -サテライトオフィスでの短期滞在型開発支援制度

求人会社情報

  • 設立

    2007年6月

  • 資本金

    63億3300万円

  • 従業員

    928名

  • 事業概要

    クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売

職種PR

「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、企業に眠る名刺を営業活動に使える資産に変えることで、「出会い」の価値を最大化する企業向けクラウド名刺管理サービスです。

ユーザは名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報を共有できます。さらにその名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった幅広い活用が可能な機能を備え、これまでの名刺の価値を革新する全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

ユーザの使いやすさに拘ったサービス設計や、企業の収益向上につながる「営業を強くする」機能が支持され、国内・海外の多くの企業で幅広く導入されています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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