求人ID : TAK1345

採用・組織エンゲージメント分野をリードする人事プロフェッショナル<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 リモートワーク 副業・兼業可 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    採用及びエンゲージメント、採用広報(マーケティング部との連携)を守備範囲として、企画から実行に至るまでを中心となり推進していただく重要なポジションです。これまでのご経験に応じて、担当範囲やお任せする業務は相談しながら決めていきますが、ゆくゆくは本領域を一気通貫しリードしていただきたいと考えております。

    <採用>
    新卒採用、中途採用、障がい者採用、タレント人材採用、採用広報業務全般において、採用戦略の企画立案と各種施策の実行、予算管理などご経験に応じた業務、成長されたい業務を幅広くお任せいたします。「入社者のハッピーと採用に関わるすべての方々が主体的に動く採用活動」を目指しています!

    <エンゲージメント>
    「社員のエンゲージメントを高める!この会社で働きたい!働き続けたい!」を創出することがミッションになります。価値観、仕事観、人生観、生活環境、抱えている事情は社員一人ひとり異なります。その一つ一つにフォーカスし、問題や課題をすべて解決することはできません。しかし、社員と誠実に向き合い、耳を傾け、会社という立場ですべきことやできることを中長期視点で実行します。
    現状改善はもちろんですが、当社が目指す未来と価値観を丁寧にわかりやすく伝え、具現化していくための企画・実行により、当社の価値観を共感しお互いを尊重し、高め合えるような働きがいのある組織文化醸成を目指します!

    <その他>
    部内の業務は必要に応じて人事チームと連携し実施いたします。
    そのため、人事領域全般の経験を積むことが可能です。例えば、教育戦略と施策実行に関するサポート業務、人事制度企画のサポート業務、社員相談窓口業務など、ご本人のご意向と経験に合わせ適宜アサインいたします。

    これまでは人事部として、「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう機能する」ために、採用・教育・制度・環境づくりなどの改善や強化が主な業務でした。しかし、当社が、社会的責任を果たし、利益を継続的に生み出すための重要な担い手として進化を遂げるためには、
    管理部門から事業部のサポート部門へと変化を遂げる必要があり、ヒューマンキャピタル部の創設に至りました。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    26歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    150~500名程度の事業会社において、以下のような採用関連全般の実務経験がある方を対象といたします。もちろん、すべてのご経験というよりも相応の経験やスキルがあればぜひご応募ください!

    ・新卒採用(事業部を巻き込んだ全社レベルの採用活動のご経験、主担当として母集団形成~内定・入社までの一連をご経験、新卒研修の企画・実行の経験)
    ・中途採用(人材紹介や採用媒体などを活用した採用とコスト・HC管理の経験)

    【保有する資格・スキル】
    一定レベルの労働法関連・心理系の知識、それに伴うご経験を有していること。
    <例>
    ・資格:衛生管理者、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ビジネス法務
    ・知識:労働法、個人情報保護、マーケティング、英語力(簡単な文書の読み書き)
    ・OAスキル:エクセル、ワード、パワーポイント及びGoogleWorkspace(中級レベル以上)
    ・その他:人材管理システム(実務上で問題なく使用できるレベル)

  • 年収

    500万円~650万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区 ※受動喫煙対策実施。屋内喫煙可能場所あり

  • 勤務時間

    裁量労働制/1日8時間

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始(12/29~1/3)
    有給・慶弔休暇、創立記念日(7月)、ゴールデンウィーク中の平日、産前産後・育児休業、特別休暇(リフレッシュ休暇)

  • 福利厚生

    保険各種完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金、社員持株会、スキルアップ支援制度
    <その他>
    ・永年勤続休暇、報奨金制度(Pit)
    ・テレワーク制度
    ・副業可能
    ・兼業社員制度
    ・ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務/80%短時間勤務/60%短時間勤務)
    ※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります
    ・資格取得奨励制度
    ・各種教育研修受講可能
    ※OJTが主流とはなりますが、個々のスキルレベルに合わせて各種研修を受講可能です。
    また試用期間中は他部署にセカンドメンターを設けスタートアップをサポートします。
    ・クラブ活動支援制度
    ・社内イベント
    ・私服勤務 等

求人会社情報

  • 設立

    1999年7月

  • 資本金

    5億7096万円

  • 従業員

    309名

  • 事業概要

    ・コンサルティング
    ・デジタルコンテンツの企画制作
    ・システム開発
    ・マーケティングツールの企画販売
    ・データ解析・効果測定
    ・ソーシャルメディアマーケティング支援

職種PR

当社は、1999年に日本で最初のSIPS会社(Strategic Internet Professional Service)として創業して以来、一貫して日本のデジタル戦略を牽引してきました。UX、戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働するユニークな文化があるからこそ創り上げられる、最高のカスタマーエクスペリエンスデザインは、企業の新しいビジネスを実現します。
当社は、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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