NEW 求人ID : TAK1344

【HR】C&Bプロフェッショナル<正社員>

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会社名非公開

リーダー
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ビジネスへの影響が大きいC&B・人事企画の経験と、グローバル企業での価値あるキャリアを築くことができるポジションです。ジョブポスティングやアサインメントを通じて、当社に限らず、グループ会社のHRBPや採用、トレーニング、労務、更にはマネージャーのポジションへのチャレンジも可能です。
    人事制度領域における戦略/ポリシーの構築、人事データ・人的リソースの管理を通じて、会社の成長に貢献すること。

    【業務内容】
    <職務の目的>
    人事制度領域における戦略/ポリシーの構築、人事データ・人的リソースの管理を通じて、会社の成長に貢献すること。
    ・人事制度領域における戦略/ポリシー
    - 等級制度の運用および改善
    - 報酬サーベイと報酬制度の運用および改善
    - 評価運用と合わせた昇給制度の企画・提案および運用

    ・HRデータ/人的リソース管理
    - 人事データの管理および運用改善
    - 人事データの分析およびレポーティング
    - 人件費予算の策定および管理

    ・HRオペレーション
    - 年金制度等、報酬制度に関連する人事オペレーションのサポート

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    損害保険

  • 年齢

    28歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必要要件】
    <専門知識、職務経験>
    ・報酬制度・等級制度に関する知識・経験
    ・職務等級制度、職務評価等に関する経験があれば尚可
    ・評価制度に関する経験があれば尚可
    ・サーベイ・報酬ポリシーに関する経験があれば尚可
    ・昇給に関する実務経験があれば尚可
    ・年金制度に関する実務経験があれば尚可
    ・人事関連法規制に関する知識、規程改定の経験があれば尚可
    ・労務関連の経験があれば尚可
    ・その他人事領域の知識(給与厚生、採用、教育)があれば尚可

    <行動、コンピテンシー>
    ・自律的に行動できる
    ・課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる
    ・柔軟性
    ・達成意欲
    ・コミュニケーション力
    ・ビジネス感覚

    <語学スキル>
    ・日本語:ネイティブレベル
    ・英語:ビジネスレベル

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    500万円~650万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:30 実働 7.5時間/フレックス、在宅勤務制度あり

  • 休日・休暇

    土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日?1月3日)、有給休暇、慶弔休暇ほか

  • 福利厚生

    社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度

求人会社情報

  • 設立

    1998年6月

  • 資本金

    172億2100万円

  • 従業員

    874名

  • 事業概要

    損害保険業

職種PR

当社は、1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げ、規制緩和のすすんだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして経験を積んできました。
日本では、1999年に本格的な活動をスタート。きめ細かなマーケティングから生まれる新しい発想を取り入れています。お客さまのパートナーとして、一人ひとりのパーソナルなニーズにお応えします。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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