求人ID : SAT0520

HR Specialist(HR Planning/HRBP)<正社員>

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会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 管理職・マネージャー シニア歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 急募

  • 仕事内容

    セールスやマーケティング、コーポレートなどのビジネス組織に対し、人事の側面からアプローチし組織のパフォーマンスを最大化することに取り組んでいただきます。
    人事という正解の無い領域において、経営目線を持った上で現場と対話し続け、常に組織としてベストな状態を目指し課題解決を実施していただきます。

    <具体的な職務内容>
    ・各グループの執行役員と目線合わせをし、全社戦略及び事業戦略を実現するための人事戦略立案及び実行
    ・各General ManagerやManagerへの人事的側面からの支援
    ・組織コンディションに関わる数値データを元にした組織課題の分析、解決策の立案及び実行
    ・人事基幹システムの導入、運用
    ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など

    <HR Specialistの魅力>
    事業の成功を人事の立場からサポートし、一緒に作り上げるためには、現場と経営の両方の視座を意識してもつ必要があります。また、急成長してきたからこその人事課題もまだ多くあり、課題ドリブンに自身のキャリアを考えられている方にはうってつけの成長の場です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    <スキル>
    ・経営陣とコミュニケーションを図り事業拡大につながる人事戦略を立案/実行するスキル
    ・案件に対してハイスピードな対応をするレスポンス能力

    <経験>
    ・事業会社の人事として組織開発を経験している方
    -研修の企画立案、運営経験
    -組織活性化施策の実施
    -エンプロイーサーベイを元にした人事戦略立案経験
    -人事戦略を元にした制度設計経験

    【歓迎要件】
    ・スタートアップ企業での組織開発経験
    ・労務管理経験
    ・SaaS事業の開発/ビジネスにおける一連の知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・組織課題が顕在化する前に予兆をキャッチし、先手を打って未然に防ぐことができる方
    ・当事者意識を持って行動できる方
    ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方
    ・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決にFOCUSできる方

  • 年収

    600万円~1000万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイムなし)を適応いたします。
    ※標準就業時間 9:30~18:30
    ※フレキシブルタイム 5:00~22:00
    出退勤時刻および日時の労働時間は、法律および36協定の範囲内で

  • 休日・休暇

    土日祝日、年間休日120日以上(年末年始、夏季休暇含む)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・裁判員・妊娠通院)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、残業手当、社員持株会

求人会社情報

  • 設立

    2015年4月

  • 資本金

    50億5900万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    321名

  • 事業概要

    当社は、自社開発システムおよび蓄積された営業現場のビッグデータを通じて、数十年もの時間が経っても変革が生まれなかった”営業”という仕事にイノベーションを起こしている企業です。
    具体的には、セールス・顧客サポート領域において、テクノロジーを持ち込むことで変革を生み出し、あらゆるビジネスの可能性を広げています。

    自社開発システムは 電話を使った、オンライン営業に特化した国内シェアNo.1のシステムです。複雑な設定が一切不要で、ネットが苦手なお客さまにも使いやすく、リリースから5年でスタートアップから大手企業まで3,000社以上の企業に導入されています。

    <事業内容>
    ・チームで売上を最大化する国内No.1のオンライン営業システム」の開発・販売
    ・インサイドセールス コンサルティング
    ・ビックデータ解析及びコンサルティング

    ※電話とブラウザを組み合わせた遠隔営業システムにおいて「有料契約導入社数」「契約導入事業所数」「契約導入ID数」「営業職が利用したことがあるシステム」の4部門でNo.1を獲得(ショッパーズアイ調査:2020年5月7日時点)

職種PR

オンライン商談=インサイドセールスを行うためのソリューションを提供。足で回る営業ではない。1日の商談数が2〜4倍に拡大。コストをかけずに営業エリアを拡大。営業リードタイムを1/3に。営業現場が可視化できるので、営業教育に最適。

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人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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