NEW 求人ID : TAM0649

レイバーコンプライアンス担当<正社員>

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会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【部署概要】
    法務チームおよびVOC/CRチーム
    法務チーム業務:ビジネス法務全般
    VOC/CRチーム業務:コールセンター運営、お客様の声の分析、お客様トラブル対応

    【職務概要・ミッション】
    店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、調査担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として労務法務領域全般を担当します。労務リスクを低減し、当社のさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。

    【職務内容】
    1.労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携)
    2.パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携)
    3.労務関連相談
    4.労務分野に関する各種契約書・書面の作成およびレビュー
    5.人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュー
    6.全社的な労務リスク低減のための提案、取り組み
    7.会社印を押印する書面の形式審査 (法務チームのサポート)

    【将来的なキャリアパス】
    ・短期(~3年):業務・組織に精通し、関係部署と連携しながら案件対応ができる

    ・中期(3~5年):労務リスク低減のための課題提起を行い、改善をリードする(チームマネージャー)

    ・長期(5年以上):全社的な労務リスク低減のための、時代の変化に沿ったさらなる組織的対応力強化の提案を行い、改革をリードする

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    <業務・業界経験>
    ・労務関連業務(特に労務問題対応)の経験(3年以上)※出身業界は問いません

    <知識・スキル>
    ・労働関連法の基本的知識
    ・労務管理の基本的知識
    ・論理的思考力
    ・案件毎に様々な事情を総合的に比較衡量し、妥当な結論を導き出す能力
    ・TOEIC600以上

    【歓迎要件】
    <業務・業界経験>
    ・部署横断的にリーダーシップをとり、トラブルを解決をした経験
    ・不正やハラスメントの調査の経験
    ・労務関連の法的サポートの経験
    ・労務リスク低減のための提案をした経験

    <知識・スキル>
    ・人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュースキル
    ・労務分野に関する各種契約書・書面の作成/レビュースキル
    ・企業活動にかかわる法律の基本的知識(民法、借地借家法、個人情報保護法など)

    <資格>
    ・社会保険労務士資格保有者
    ・弁護士資格保有者または法科大学院修了者

    【求める人物像】
    ・労務全般に関する法的知識の強い習得意欲がある方
    ・流動的で曖昧な状況の中でも、問題について解決の方向性を見出し、解決のための方針をたてることができる方
    ・トラブル解決やリスク回避策の検討、実行にやりがいを感じる方
    ・問題解決のために部署や自身の役割を超えて働きかけ、柔軟に周囲をまきこみ連携することができる方
    ・背景や立場の異なる様々なパートナー(従業員)と誠実にコミュニケーションをとることができる方
    ・幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方

  • 年収

    600万円~750万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区 ※屋内、敷地内禁煙(喫煙室あり)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)

  • 休日・休暇

    日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

  • 福利厚生

    育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇(私傷病・慶弔等)、交通費全額支給、社会保険完備(自社健康保険組合有)、企業型確定拠出年金制度、Bean Stock(RSU:株式付与プログラム)、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、パートナー割引(社員割引)、CUPファンド(災害時相互扶助) ※左記賞与と別に、業績に応じて特別賞与支給

求人会社情報

  • 設立

    1995年10月

  • 資本金

    254億6181万円

  • 従業員

    4423名

  • 事業概要

    コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

職種PR

人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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