NEW 求人ID : NTT0521

セキュリティエンジニア<マネージャー>(フルリモート勤務可)<正社員>

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会社名非公開

管理職 , リーダー
616万円~944万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    既存や進出のセキュリティ管理の枠組みや評価基準を理解した上で、具体的には下記のようなことに取り組んでいただきます。
    ・セキュリティに関する現状分析、認証評価基準と現状の照合、セキュリティリスクの特定
    ・セキュリティリスク解消に向けた要件定義、プロジェクト設計
    ・監査法人等、社内外の関係者との折衝
    ・認証取得までのプロジェクトマネジメント
    ・認証取得後の運用・維持のための規定・管理方法の策定

    【やりがい・身に付くこと】
    弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、 既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。

    また、当社SaaSは多くの企業・組織のモバイルデバイスの管理に活用されており、当社SaaSを取り巻くセキュリティーリスクを際限なく高めていく活動は、多くの事業会社や医療・教育・行政機関のモバイルワークを支え続けるために必要不可欠です。
    そのため、社会に対して責任のある仕事がしたいと考えている方にとって、大きな意義が感じられるポジションです。
    将来的にCIOやCSOを目指す方にとっても、セキュリティに関する知見だけではなく、リスクを俯瞰して捉えて問題解決に取り組む力や、プロジェクトマネジメント力を身につける機会が得られます。

    【募集背景】
    当社が開発・提供するSaaSは、業種を問わずさまざまな事業会社や医療機関、教育機関、行政機関で導入されています。
    多くの企業・組織のモバイル管理を支援するサービスという特性上、常にセキュリティリスクに備え、安全・安心に利用できる環境を整えることには、これまでも責任感をもって取り組んできており、今後はさらなるコンプライアンスの推進、情報セキュリティ体制強化の観点から、認証取得にも注力をしていく予定です。
    そのため、セキュリティに関する体系的な知識をもとに、認証取得までのプロジェクトマネジメントを社内外の関係者と協力しながら推進してくださる方を募集します。

    【入社後のキャリア】
    入社後は認証取得のための調査・プロジェクトマネジメント等の業務を中心に取り組んでいただき、将来的にはサービス自体だけではなく会社全体のセキュリティレベルを向上させていく取り組みにも携わっていただきたいと考えています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・セキュリティに関する体系的な基礎知識
    ・論理的な思考力が高く、様々な関係者に対し筋道立てて説明・折衝ができる方

    【歓迎】
    ・情報セキュリティマネジメントに関連する関連法令に精通していること
    ・システム監査、セキュリティ監査経験
    ・リスクマネジメント経験
    ・IT業界での就業経験
    ・1人称で仕事を進めることができ、セルフスターターである方

    【求める人物像】
    ・確立されたプロセスがない中で、自ら情報を集め、ゴールを目指していくことを楽しめる方
    ・自身の成果と会社の成長を両輪で推進していく気持ちが強い方
    ・柔軟な働き方を工夫してつくっていきたいと考えている方

  • 年収

    616万円~944万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

    想定月収:41.1万円~62.9万円
    基本給:34.3万円~47.8万円
    役職/技能手当:1.5万円~7万円
    固定残業手当(20時間):5.3万円~8.2万円
    残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

    月給制
    ・年2回の賞与、年1回年末一時金
    ・給与に月20時間分のみなし残業代含む
    ・給与査定年2回

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
    フルリモート勤務可(本社:福岡県福岡市中央区)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    121日(土日祝、年末年始)、完全週休二日制
    有給休暇:入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅)。5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加。年間最大20日。

  • 福利厚生

    1.働き方の柔軟性・コミュニケーション促進
    ・事情に応じてリモートワークや時短勤務を許可
    ・副業・兼業を実施可能(申請制)
    ・部署の垣根を超えたコミュニケーション促進のため、社内カフェスペースでの飲酒を許可
    ・社員総会を四半期毎に実施。うち半期に一度は全社員が一箇所に集まって実施
    ※現在は新型コロナウイルス感染防止のため、すべてオンラインで開催

    2.健康促進健康促進
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・健康診断オプション検査補助(1人年8,000円まで)
    ・人間ドックなど高度・高額な健診への補助(40歳以上の偶数年齢社員を対象・1人年80,000円まで)
    ・マスクの無償配布
    ・ブルーライトカットめがね作成の補助
    ・温湿度計を設置し、適度な温湿度を維持(乾燥時期の加湿器設置)
    ・健康維持・向上のための器具類設置(血圧計、バランスボール、ぶら下がり健康器など)
    ・業務時間中の喫煙禁止
    ・産業医のサポート・健康指導および産業医による定期的な勉強会の実施

    3. 設備・機器設備・機器
    ・高スペックのラップトップPCを貸与(RAMは16GB以上、Macbook Pro、Surface Bookなど)
    ・高スペックのディスプレイを1台以上貸与(現在の標準はEIZO社 FlexScan EV2780)
    ・高性能ワークチェアを使用(現在の標準はオカムラ社コンテッサII)
    ・オフィススペースのバリアフリー対応

    4.スキルアップ
    ・国内・海外を問わず、技術カンファレンスへの業務出張
    ・週1回業務時間に勉強会を実施(準備も業務時間として計上)
    ・マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施

    5.その他一般的な制度や設備その他一般的な制度や設備
    ・社会保険・労働保険
    ・通勤手当
    ・慶弔手当
    ・社員貸付金
    ・その他各種手当

求人会社情報

  • 設立

    2001年9月

  • 資本金

    3億7564万円

  • 従業員

    75名

  • 事業概要

    クラウドやモバイルの技術を駆使したソリューションを提供

職種PR

同社が開発・提供しているMDM(モバイルデバイス管理)サービスは、MDM市場で10年連続シェアNo.1を獲得しており、コロナの影響によりテレワークが浸透した現在、新しい生活様式での働き方やモバイルワークを実現するための必須インフラとも言える存在です。
2020年7月には東証マザースに上場し、今後の躍進が非常に期待できる企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。

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