NEW 求人ID : NM0444

特性・機能評価(CMOSイメージセンサー)<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) シニア歓迎 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 急募

  • 仕事内容

    試作品が完成した段階におけるイメージセンサーの評価を担当。イメージセンサーの鮮明な画質を作り出す肝となっている業務です。
    顧客要望通りの画質が実現できているか否かの評価をし、出来ていない場合は原因を回路設計側にフィードバック、回路設計チームと一丸となり、画質を設計頂きます。
    例えば回路設計時には気づけないようなイメージセンサーが映し出すシーン毎の不具合を分析。開発部隊と美しい絵を作り出すよう連携をします。設計部分のみならずイメージセンサーの外部仕様から全体把握のが特徴です。評価する項目は回路特性、ノイズ特性がメインで、顧客要求に応じた評価データ取得も行っています。
    設計チーム、製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記のいずれかのご経験
    ・各種H/W設計経験および特性・機能評価、不良解析経験
    ・製造工程におけるテスト、選別工程の特性・歩留まり改善

    【尚可】
    ・半導体アナログ回路設計経験
    ・量産データの統計処理・解析経験
    ・測定機器(オシロスコープ、マルチメータ、安定化電源など)の使用経験

    【求める人物像】
    ・自ら学び自力で検討を進めることができる前向きな方。
    ・多面的な角度から物事を見られる方、リーダーシップを発揮できる方。
    ・自分と違う考え方を持つ人を受け入れ、建設的なコミュニケーションができること。

    【その他】
    ・高専卒以上

  • 年収

    450万円~1100万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区 ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙

  • 勤務時間

    標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
    コアタイム9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
    時間外労働あり

  • 休日・休暇

    休日:土日、祝日
    休暇:年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)、特別設定休暇(3日)

  • 福利厚生

    通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。
    自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
    各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボラン ティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

求人会社情報

  • 設立

    2015年11月

  • 資本金

    4億円

  • 従業員

    5000名

  • 事業概要

    半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

職種PR

テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす、最高度のイメージセンシング&センシングテクノロジーで映像クオリテイと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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