求人ID : NTT0499

プラットフォームエンジニア<正社員>

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会社名非公開

管理職 , リーダー
616万円~710万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 急募

  • 仕事内容

    当社エンタープライズモバイル管理プラットフォーム SaaSを中心に、自社プロダクトのサービスインフラ構築および運用、また運用品質の向上に貢献していただきます。
    ・Microsoft Azure をはじめとする IaaS、PaaS への自社サービス環境構築、および運用。
    ・クラウド上のシステム及びネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策の企画立案及び遂行。
    ・サービス信頼性向上のための各種施策の企画立案および実施。
    ・サービス障害発生時の応急措置および復旧。

    【募集背景】
    プラットフォームエンジニアのミッションは「当社システムを止めない」ことです。加えて、当社SaaSのプラットフォームの信頼性強化やサービスデリバリの品質・効率を向上させるべく、Kubernatesによるオーケストレーション、SpinnakerによるCI/CD強化等を進めています。
    今後も IaaS/PaaS の機能を最大限に使いながらモダンなプラットフォームを目指して改善を進めていますが、インフラに強みを持ちながらもコードもかける人材である必要があるため、やりたいことに対して人材不足であることは否めません。そういった背景から、当社のプラットフォームエンジニアの一員として、サービスの運用と、その品質向上に貢献いただける方を募集しています。

    【やりがい・身に付くこと】
    弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・Web系システム開発・構築・運用の経験がある
    ・Linux でのサーバー構築運用経験がある
    ・何らかのデータベース構築運用経験がある
    ・チームやプロジェクトの成果に対する強いオーナーシップを持てる

    【歓迎要件】
    ・Ruby / Ruby on Rails を用いた開発経験がある
    ・Micirosoft Azure や AWS を使ったクラウドインフラの構築・運用経験がある
    ・ネットワーク技術の基礎知識がある(VPN構築、ルーター設定など)
    ・セキュリティ関連の知識がある
    ・ログ解析・モニタリング自動化の経験がある

    【求める人物像】
    ・Webアプリケーション開発とインフラエンジニアとしてのご経験をお持ちで、今後はインフラエンジニアとして、キャリアを積んでいきたい、という思いをお持ちの方
    ・クラウドやインフラ構築の知識・経験を深めたい方

  • 年収

    616万円~710万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

    想定月収:41.1万円?47.4万円
    基本給:34.3万円?37.3万円
    技能手当:1.5万円?4万円
    固定残業手当:5.3万円?6.1万円
    残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

    月給制
    ・年2回の賞与、年1回年末一時金
    ・給与に月20時間分のみなし残業代含む
    ・給与査定年2回

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県
    福岡市中央区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    121日(土日祝、年末年始)、完全週休二日制
    有給休暇:入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅)。5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加。年間最大20日。

  • 福利厚生

    1.働き方の柔軟性・コミュニケーション促進
    ・事情に応じてリモートワークや時短勤務を許可
    ・副業・兼業を実施可能(申請制)
    ・部署の垣根を超えたコミュニケーション促進のため、社内カフェスペースでの飲酒を許可
    ・社員総会を四半期毎に実施。うち半期に一度は全社員が一箇所に集まって実施
    ※現在は新型コロナウイルス感染防止のため、すべてオンラインで開催

    2.健康促進健康促進
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・健康診断オプション検査補助(1人年8,000円まで)
    ・人間ドックなど高度・高額な健診への補助(40歳以上の偶数年齢社員を対象・1人年80,000円まで)
    ・マスクの無償配布
    ・ブルーライトカットめがね作成の補助
    ・温湿度計を設置し、適度な温湿度を維持(乾燥時期の加湿器設置)
    ・健康維持・向上のための器具類設置(血圧計、バランスボール、ぶら下がり健康器など)
    ・業務時間中の喫煙禁止
    ・産業医のサポート・健康指導および産業医による定期的な勉強会の実施

    3. 設備・機器設備・機器
    ・高スペックのラップトップPCを貸与(RAMは16GB以上、Macbook Pro、Surface Bookなど)
    ・高スペックのディスプレイを1台以上貸与(現在の標準はEIZO社 FlexScan EV2780)
    ・高性能ワークチェアを使用(現在の標準はオカムラ社コンテッサII)
    ・オフィススペースのバリアフリー対応

    4.スキルアップ
    ・国内・海外を問わず、技術カンファレンスへの業務出張
    ・週1回業務時間に勉強会を実施(準備も業務時間として計上)
    ・マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施

    5.その他一般的な制度や設備その他一般的な制度や設備
    ・社会保険・労働保険
    ・通勤手当
    ・慶弔手当
    ・社員貸付金
    ・その他各種手当

求人会社情報

  • 設立

    2001年9月

  • 資本金

    3億7564万円

  • 従業員

    75名

  • 事業概要

    クラウドやモバイルの技術を駆使したソリューションを提供

職種PR

同社が開発・提供しているMDM(モバイルデバイス管理)サービスは、MDM市場で10年連続シェアNo.1を獲得しており、コロナの影響によりテレワークが浸透した現在、新しい生活様式での働き方やモバイルワークを実現するための必須インフラとも言える存在です。
2020年7月には東証マザースに上場し、今後の躍進が非常に期待できる企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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