求人ID : WKM0362

全社の事業をデザインで牽引するリードデザイナー<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー シニア歓迎 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 急募

  • 仕事内容

    募集組織は「Create and Boost Business with Technology」をミッションに、当社グループ全体に先駆けた高度なエンジニアリングと新規事業創出を担う組織です。
    その中でUI/UXデザインをメインとしたデザインチームを新たに編成することとなりました。

    デザインチーム立ち上げのリーダとして、チームビルド・配下デザイナーのリード/採用を組織マネージャと共に推進しながら、ご自身もデザイナーとして活躍いただくポジションを募集します。対象となるプロダクト・サービスは、当社が担う顧客サービス・自社サービス、新規事業ビジネスなど様々です。特定サービス/特定業種のプロダクトだけではなく、多岐にわたるサービス・プロダクトに関わる点が特徴です。
    デザイン実業務としては、デザイナーチームメンバをリードし、社内の新規事業開発者(ビジネスオーナー)やエンジニアと共にプロジェクトに参画し、新規プロダクト・サービスのデザイン設計を担当いただきます。
    またチーム立ち上げフェーズにおいて、デザイナー採用やデザインを専門とする社内外の関連組織との連携なども実施し、チーム拡大を狙う計画です。
    組織マネージャと共に、その中心に立ってドライブしてくださる方を求めています。
     
    同組織は、プロジェクトで培われた新規事業開発・エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外にオープンにすることで、オープンイノベーションを目指す活動を積極的に推進している組織です。単一プロジェクトへの貢献だけでなく、社内・グループ・業界への貢献にも繋がる活動で、高い達成感を感じていただけると思います。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・デザイナーをまとめるリーダー(マネージャー)経験(目安:3年以上)
    -リーダとしての立場で、デザイナーチームを率いた経験とモチベーションがあること
    -メンバ管理や関係セクションとの折衝を経験していること
    ・UIデザイナーとしての実務経験(目安:5年以上)
    -UI設計においてワイヤフレームの作成からデザイン/画面設計までの一連の流れを、自身が主体となって実施した経験を複数回持つこと
    -XD、figma、Photoshop、Illustratorなどを用いたデザイン経験
    ・UXデザイナーとしての実務経験(目安:3年以上)
    -カスタマージャーニーマップ作成/ペルソナ設定/ユーザーリサーチを中心としたUX設計を行い、ワイヤーフレーム・プロトタイプ作成を行うまでの一連の流れを、自身が主体となって実施した経験を複数回持つこと

    【歓迎要件】
    ・IOT機器/デバイス機器との連携サービス/システムのデザイン経験

    【その他】
    ・専門卒以上

  • 年収

    800万円~900万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府
    東京都新宿区
    大阪府大阪市北区

  • 勤務時間

    9:00~17:45(定勤務時間:7時間45分)

  • 休日・休暇

    ・休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)
    ・年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
    ・その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など

  • 福利厚生

    ・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
    ・諸制度:財経貯蓄制度、職員持ち株制度、退職金制度(確定拠出年金)、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など
    ・諸手当:通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当など

求人会社情報

  • 設立

    1971年4月

  • 資本金

    100億円

  • 従業員

    20000名

  • 事業概要

    システムインテグレーション事業
    ・ITコンサルティング
    ・ITアプリケーションシステムの導入支援
    ・ITアプリケーションシステムの開発および運用
    ・ITインフラ環境の構築
    ・アウトソーシング
    ・ソリューション、クラウドコンピューティング

職種PR

当社グループは、各社それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客様のビジネスを支えるITサービスを提供します。
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、様々な業界で多くのビジネスパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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