求人ID : UZ2142

【千葉】知的財産戦略担当 ※グローバル化に伴う当社グループの知財戦略の立案とその推進を強化<正社員>

東証一部上場の大手総合電子部品・機器メーカーでございます。

会社名非公開

管理職 , リーダー
570万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー シニア歓迎 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    知財実務の経験をお持ちの方へ。世界中に点在する当社グループ全体をカバーする知財活動が求められている中で、当社グループの知財戦略の立案とその推進を強化するための増員の募集になります。
    当社は東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニーです。

    <業務内容>
    知的財産戦略担当者として、下記業に携わっていただきます。
    1.海外子会社の特許出願・権利化、知財管理の支援
    2.知財戦略の企画および施策の推進
    3.知財情報の分析、IPランドスケープ
    4.模倣品対策
    5.知財売却
    6.知財関連契約対応 など

    <募集背景>
    近年、当社の事業活動はグローバル化が進むと同時に、M&Aなどによる当社の世界中に点在する当社グループ全体をカバーする知財活動が求められており、当社グループの知財戦略の立案とその推進を強化するための増員の募集です。
    非常に重要なポジションになります。

    <応募者様への期待>
    知的財産を取り巻く環境が大きく変わるなかで、指示を待つ受け身の姿勢ではなく、自ら率先して考え、行動することが求められています。当社グループ全体を舞台に活躍し、その中で充実感・達成感を味わい、業務を通じて成長したい… そんな情熱・熱意をもって行動できる方のご応募をお待ちしています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    32歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・事業会社での知財実務経験をお持ちの方
    ・業務での英語の活用経験をお持ちの方 ※TOEIC600以上

    【歓迎条件】
    ・TOEIC700点以上

    【求める人物像】
    ・新製品の立ち上げと今後の拡販を進めるためにご協力いただける、やる気のある方

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    570万円~1100万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    市川市 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(勤務地により敷地内喫煙可能場所あり)

  • 勤務時間

    8:30~17:15

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、半日有休休暇、慶弔・特別休暇 
    ※年末年始、GW、夏季に大型連休があります。

  • 福利厚生

    社会保険完備
    地域手当、扶養手当、労災保険、財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター他、独身寮、転勤者用社宅など

求人会社情報

  • 設立

    1935年12月

  • 資本金

    326億4197万円

  • 従業員

    104781名

  • 事業概要

    電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売

    ・高度な「モノづくり力」を有する随一のメーカー…創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発/設計/生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

職種PR

フェライトコアを世界に先駆けて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車/ICT/産業機器/エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、当社ならではの魅力です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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