求人ID : TAM0635

店舗オペレーション改善・標準化担当<正社員>

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会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 語学(英語)を生かす フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【部署概要】
    ・店舗営業戦略の立案・実行サポート
    ・戦略施策の優先順位付けと導入プロセス管理
    ・店舗オペレーション標準化/単純化へ向けた研究開発及び実行

    【職務概要・ミッション】
    ・店舗オペレーションの標準化/単純化へ向けた現状分析と企画提案/ガイドライン策定をリードし現場の定着/支援を実施する。
    ・什器や各種設置機器を始めとした店舗ハードウェア全般に関し店舗営業要望の集約・整理、現状の問題分析と課題抽出を行い、客観的な解決策を策定する。
    ・解決策に関し店舗開発部門、営業部門への提案を行い実現へ向けたサポートを行う

    【職務内容】
    ・店舗開発部門が策定する、什器や各種設置機器を始めとした店舗向けハードウェアに関する新規スタンダードおよびアップデートの案に対して、オペレーション観点からのアドバイス・フィードバックの提供を行う
    ・店舗オペレーションの見直しの提案を行う。また、現状分析から課題を特定し、解決策を策定する。
    ・店舗向けの新規・アップデートスタンダードの導入に際し、主幹部署(主に店舗開発本部)と協業して店舗導入をサポートし、実行力強化の支援を実施する。
    ・新店や既存店改修時のプロセスにおいて、店舗営業部門と店舗開発部門に対してのスタンダードに基づいたオペレーション観点でのフィードバックを必要に応じて提供する。

    【将来的なキャリアパス】
    短期:SSPC(管理職レベル)としてご自身で課題抽出/解決策を提示して店舗開発部門と営業部門と連携を行い成果を出すことができる

    中期:マネージャーとしてオペレーション開発領域の専門チームを立ち上げ、上記領域に関し構えを確立しサポート体制を強化する

    長期:オペレーション企画/開発領域の幅を多方面に広げ複数のチームを率いて成果を出せる組織をリードしている

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > FC、店舗開発・スーパーバイザー

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 年齢

    32歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    <業務・業界経験>
    ・大手外食企業、小売業界においての、業務オペレーションの標準化や単純化・改善をリードした経験 
    ・現状を論理的に分析した上で業務改善案を提案し、より働きやすい職場の実現と顧客満足度向上を達成した経験
    ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理の経験

    <知識・スキル>
    ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)
    ・部門の枠を超えて、組織のすべてのレベルに渡ってコミュニケ―ションを取り、協業する能力
    ・コンセプチャルスキルの高い方
    ・推進力とパッション
    ・数値を活用して論理的に現状を分析する力と問題解決能力
    ・変化への順応力、対応力
    ・学士号以上
    ・TOEIC600以上

    【歓迎要件】
    <業務・業界経験>
    ・外食/小売り業界での店長・SV経験

    <知識・スキル>
    ・工学または情報管理・統計・データ分析技術等に関して何等かの知見をお持ちの方

    【求める人物像】
    <ビジネス要件>
    ・機能的な専門性を駆使し、責任を果たすことができる方。ご自身の専門分野に捉われず、当社のミッションに共感できる方
    ・外食/小売り店のオペレーションの機会点を把握し解決策を提示する事ができる事

    <リーダーシップ>
    ・個人のみに留まらず、ワーキンググループとしての目標を設定し、組織としての業務能力向上をリードできる方。
    ・チームビルディングと環境作りにおいてチームワークの醸成、環境創りをリードできる方

    <計画と実行>
    ・ワーキンググループの戦略および運用計画の作成、実行の管理、および結果の測定、現状を論理的に分析ができる方。
    ・コラボレーション:フィールドオペレーション、店舗開発本部、他部署とコラボレーションして目標達成をリードできる方。

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    600万円~850万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区 ※屋内、敷地内禁煙(喫煙室あり)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)/10:00~18:30

  • 休日・休暇

    日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

  • 福利厚生

    育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇(私傷病・慶弔等)、交通費全額支給、社会保険完備(自社健康保険組合有)、企業型確定拠出年金制度、Bean Stock(RSU:株式付与プログラム)、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、パートナー割引(社員割引)、CUPファンド(災害時相互扶助) ※左記賞与と別に、業績に応じて特別賞与支給

求人会社情報

  • 設立

    1995年10月

  • 資本金

    254億6181万円

  • 従業員

    4423名

  • 事業概要

    コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

職種PR

人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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