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こだわり条件
従業員1000名以上
設立50年以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
シニア歓迎
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
インセンティブ制度あり
退職金制度
教育・研修制度充実
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
急募
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仕事内容
デジタルコンテンツ事業において想定される様々なビジネスモデルについて、その中心に立ち推進する
・外注スタジオ開発
・共同事業
・委員会方式
・セカンダリ運営の斡旋
・運営移管
・提携 / 出資 / M&A etc.
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職種分類
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画
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業種分類
ゲーム
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年齢
35歳～55歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
上記業務の推進にあたり、以下のアクションを執り、アウトプットを出せる方。また、ロジカルな思考と言語化によって、経営層への的確なプレゼンテーションができる方。
・絵を描く
-事業の絵（商流）を描く
-収益性や意義のポジティブチェック
・具体化する
-座組（ディール）の検討、構築
-ステイクホルダーとの交渉、調整
・裏をとる
-必要十分条件の定義、点検
-多角的なネガティブチェック
-実現の可能性、難易度を可視化
【歓迎】
・商取引に係る専門知識
・権利処理に係る実務経験
・財務諸表からの企業評価
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年収
600万円～1000万円
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
昇給：1回、賞与：年2回（6月､12月）
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ポジション
管理職
,
リーダー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
品川区 ※受動喫煙対策：あり 屋内禁煙（喫煙室あり）
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勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム：10：30～15：30
フレキシブルタイム：8：00～10：30／15：30～22：00
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休日・休暇
完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇最大20日
リフレッシュ休暇：最大7日、ボランティア休暇3日、子の看護休暇10日、介護休暇10日、傷病有給休暇最大60日、産前産後、育児/介護休業等
※年間休日数130日
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福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他
家族手当、家賃補助手当
グループマイレージ制度（カラフルポイント）、財形貯蓄制度、慶弔金、契約保養所、退職金制度、社内融資、他
※グループマイレージ制度
会社から付与する一定のポイント額をレジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。
