求人ID : TAK1308

【Claim課長候補】損害サービス担当者(経験者採用)<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    世界最大級の保険グループの当社。社会がデジタルで変革する時代と大きな環境の変化に伴い、私たちの会社は、ダイレクトマーケティングというビジネスモデルを駆使したサービスを提供できることを強みとしています。
    保険商品毎に蓄積したモデリングデータを用いて顧客情報の分析をし、CMやデジタル広告などのマーケティングから、お客さまの反応を測定し、ニーズに合わせてプロモーションを行う、データを用いた保険ビジネスを強化し、新しい顧客体験サービスを提供しています。また、新システム導入による完全デジタル化の事故対応や契約システムの刷新などデジタルカンパニーとして成長し続けています。
    損害サービスでは、車両・医療・法律など様々な分野を幅広く、そして深く専門性を磨くことができます。さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
    成果主義の中で、裁量権をもってスピーディーに進められる外資系らしさと、日本企業的なチームスピリットのあるハイブリットな環境であなたの無限大の可能性を試しませんか。

    ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。
    自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

    損害サービス担当者として保険金支払い業務を担っていただきます。現在当社の損害サービスは、変革期にいます。さらなる向上を図り、最先端の基幹システムへ移行しました。
    本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきたいと思っています。
    具体的には、
    ・様々な社内外のプロジェクトへの参画
    ・損害サービス全体の品質改善
    ・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
    ・若手社員の育成
    ・他部門のプロジェクトの参画

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > 損害調査

  • 業種分類

    損害保険

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・損害保険会社にて損害サービス業務の経験(3年以上)
    ・PCスキル(Word、Excel、Outlook)

    【求める人物像】
    ・保険会社もしくは損害サービス部門で自身のキャリアを積みたいと強く思っている方
    ・人のために役立つ仕事にやりがいを感じることができる方
    ・目的、目標意識が高く結果を重視する方
    ・さまざまなプロジェクトなどにも積極的に参画したい方

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    500万円~700万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    台東区

  • 勤務時間

    9:00~17:30 実働 7.5時間/在宅勤務制度あり

  • 休日・休暇

    土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日?1月3日)、有給休暇、慶弔休暇ほか

  • 福利厚生

    社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度

求人会社情報

  • 設立

    1998年6月

  • 資本金

    172億2100万円

  • 従業員

    874名

  • 事業概要

    損害保険業

職種PR

当社は、1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げ、規制緩和のすすんだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして経験を積んできました。
日本では、1999年に本格的な活動をスタート。きめ細かなマーケティングから生まれる新しい発想を取り入れています。お客さまのパートナーとして、一人ひとりのパーソナルなニーズにお応えします。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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