NEW 求人ID : TAK1304

商品引受部 引受課 スタッフ<正社員>

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会社名非公開

メンバー
400万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    当社引受業務のすべてに関わる仕事となります。個別のUW実務の他、規定・ルールの策定の補助業務だけでなく、募集文書のチェック、他部門からの商品に関する相談、照会対応など、専門性の高い業務をご担当いただきます。
    また、商品改定やロス改善に関する取り組みにおいては、他部門とも協力しつつ、商品実務を担当する立場で業務運営を行っていただきます。商品課とも関連が多く、新しいアイデアを実現しやすい部門でもあるので、難易度も高い仕事ですが、ダイナミックで非常にやりがいのあるポジションです。

    【職務内容】
    ・商品管理業務、引受業務の実務担当
    ・アンダーライティング実務
    ・アンダーライティング基準の見直し、適正化の補助
    ・法令等の改定に対応する商品改定対応
    ・新商品開発に対応する商品改定対応
    ・募集文書チェック、重要事項説明書作成

    【Key Accountabilities】
    <商品引受に関するUWおよび契約管理施策の実務を行う>
    ・個別契約の引受判断、規定集のドラフト作成
    <商品開発、改定に関する実務対応>
    ・商品開発、改定における重要書類の改定対応、各種業法に則ったリリース対応
    <関連部門への商品内容の連携、運用における回答窓口>
    ・関連部門への商品説明、研修および、商品改定時の案内
    <募集文書チェック>
    ・募集文書チェック、重要事項説明書のドラフト作成

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > アンダーライター

  • 業種分類

    損害保険

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    <スキル、経験>
    ・商品に関する知識とスキル
    ・商品、引受に関する社内規定の作成スキル
    ・関連法令、関連規制、および監督方針や監督環境に関する十分な知識
    ・保険引受リスクの構造に関する深い理解
    ・引受業務に関する知識

    <Behavioral skills>
    ・引受課のシニアスタッフとして、商品引受業務に関する個別引受判断、規定策定など引受実務において、時にメンバーを支援し、専門的な知識を活用し効果的・効率的な運用を行い、チームの業務運営に貢献することが出来る。また、商品開発、改定時には正しい引受業務ができるよう運用ルールの策定、規定の改定、重要書類の改定などを確実に実行することが出来る。
    ・アンダーライティングマインドを常に持ち、適切な引受を行うことで部門の実績を出すことが出来る。
    ・所属本部および部門の所属員と積極的なコミュニケーションを行い、課長をサポートしつつ、情報共有の促進や円滑な部門の運営・改善に貢献することが出来る。
    ・他部門、他本部との協業を推進し、チームで成果を上げることが出来る。
    ・部門を超えた分野についての建設的な意見を述べ、会社の健全な成長に貢献することが出来る。

    <Language skills>
    ・日本語:母国語として問題ないレベル
    ・英語:初級レベル

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    400万円~550万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:30 実働 7.5時間 在宅ワーク制度あり

  • 休日・休暇

    土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日?1月3日)、有給休暇、慶弔休暇ほか

  • 福利厚生

    社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度

求人会社情報

  • 設立

    1998年6月

  • 資本金

    172億2100万円

  • 従業員

    874名

  • 事業概要

    損害保険業

職種PR

当社は、1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げ、規制緩和のすすんだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして経験を積んできました。
日本では、1999年に本格的な活動をスタート。きめ細かなマーケティングから生まれる新しい発想を取り入れています。お客さまのパートナーとして、一人ひとりのパーソナルなニーズにお応えします。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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