求人ID : UZ2096

【千葉】生産技術企画/グローバル対応<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
470万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    生産技術経験を生かして、グローバルにキャリアチェンジ!『海外事業部と生産技術本部のグローバル対応業務を対応できるグローバル人材確保』のための採用になります。
    東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニーです。

    <業務内容>
    生産技術本部のグローバル化に向けた新規領域を対応いただきます。
    1.海外事業部との協業テーマのコーディネーター業務
    2.海外拠点におけるPEHQリージョナル体制の構築
    3.国内外事業部との協業開発テーマ推進 など
    製造管理や、生産技術の経験を生かして、海外事業部との協業プロジェクトを行い、企画・推進いただけることを期待しています。

    <応募者様への期待>
    これから当社の広い領域と地域で一緒に国内外を問わない活動及び拠点構築が待っています。自分のキャリア形成においても他にない機会に触れることができ、自分の経験値を高められるポジションです。是非チャレンジください。

    <募集背景>
    海外事業部と生産技術本部のグローバル対応業務を対応できるグローバル人材確保

    <魅力>
    生産技術本部のグローバル化推進は、今後当社が力を入れていくテーマとなっております。そのため、1から作っていただくものになるため、その分裁量・やりがいもございます。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    30歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・製造管理や、生産技術の経験者をお持ちの方(プロジェクト経験者は尚良し)
    ・ビジネスレベルの英語スキル

    【歓迎条件】
    ・生産技術本部のグローバル化に向けた新規領域を対応できる経験をお持ちの方
    ・中国語のスキルをお持ちの方

    【求める人物像】
    ・新製品の立ち上げと今後の拡販を進めるためにご協力いただける積極的な行動力のある方

    【その他】
    ・専門卒以上

  • 年収

    470万円~900万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    市川市 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(勤務地により敷地内喫煙可能場所あり)

  • 勤務時間

    8:30?17:15

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、半日有休休暇、慶弔・特別休暇 
    ※年末年始、GW、夏季に大型連休があります。

  • 福利厚生

    社会保険完備
    地域手当、扶養手当、労災保険、財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター他、独身寮、転勤者用社宅など

求人会社情報

  • 設立

    1935年12月

  • 資本金

    326億4197万円

  • 従業員

    104781名

  • 事業概要

    電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売

    ・高度な「モノづくり力」を有する随一のメーカー…創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発/設計/生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

職種PR

フェライトコアを世界に先駆けて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車/ICT/産業機器/エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、当社ならではの魅力です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。

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