求人ID : ONG0111

新規事業企画・推進担当(新規事業開発部 新規事業開発G)<正社員>

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会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 語学(英語)を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    当社だからこそできるブロックチェーンや暗号資産を活用した新規事業の企画・推進及び、暗号資産新規取り扱いに関するプロジェクトマネージメントをお任せします。
    具体的には・・・
    ・プロジェクト完了までの効率的なチームリード
    ・計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース(人、物)、時間、リスクといった制約条件の管理
    ・市場予測、収益予測の分析
    ・0→1の新規事業の企画立案, etc.

    【配属部門について】
    新規事業開発部では、弊社プロダクトにおけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。当部では、大きく二つの事業を行っており、一つはNFTやIEO事業など新規事業、もう一つは新規の暗号資産の上場です。今後さらに暗号資産の取り扱い数を増やしたり、新規事業を創出していくことでユーザー様にもっとご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えてます。
    暗号資産が大好きで、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。

    【できること/魅力】
    ・0→1の新規事業立ち上げに関わる事ができる
    ・新規暗号資産導入に伴うプロジェクトのマネジメント経験を積むことができる
    ・暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる
    ・日本初の新規暗号資産を取引所に上場するにあたって第一線で活躍することができる
    ・国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる
    ・金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる

    【募集背景】
    取り扱い暗号資産数最大化によるプロダクトラインナップNo.1取引所としての地位確立および、0→1の新規事業立ち上げの為の体制強化。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    取引所・証券代行

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・他部署と連携してプロジェクトを成功させた経験がある
    ・英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよびビジネス文章の読解ができる
    ※海外の暗号資産発行体や取引所など社外との英語コミュニケーションが発生する為

    【歓迎】
    ・リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある
    ・「資金決済法」の基本的な内容を理解している
    ・金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある
    ・英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる
    ・Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解

    【求める人物像】
    ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
    ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
    ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
    ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
    ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること
    ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    700万円~1000万円
    月額賃金:60万円~84万円 ※経験、能力、前職での給与等参考に、規定に従い決定します。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区 ※室内禁煙(ビル1F喫煙スペースあり)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    【年間休日:121日】
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・年末年始休暇(12/31~1/3)
    ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~初年度10日付与 最大20日)
    ・リフレッシュ休暇5日
    ・産前産後の休業
    ・育児時間及び生理休暇
    ・特別休暇(会社が認める日数としている)
    ・その他(慶弔休暇・育児介護休業)

  • 福利厚生

    ・社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ・通勤交通費(全額支給)
    ・時間外手当(40H超過分)
    ・住宅補助手当(一定基準を満たした方)
    ・慶弔見舞金(最大5万円)
    ・オフィスおかん無料(フリーフード)
    ・シャッフルランチ制度(会社負担)

求人会社情報

  • 設立

    2012年8月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    168名

  • 事業概要

    暗号資産取引サービス

職種PR

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人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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