求人ID : TAK1289

財務経理部長(CFO候補)(IPO準備企業から)<正社員>

当社は、東証一部上場企業のグループ会社として、個人向け新電力事業を展開しております。成長部門であり、数年以内には事業会社として上場も目指しております。

求人会社名:株式会社 グランデータ

管理職
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー シニア歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    当社は、エネルギー事業をメインに設立されたベンチャー企業になります。一般家庭に向けた、電力小売り事業及びガスの小売り自由化に伴い参入し、さらにガス取次販売事業を展開しております。
    事業は順調に拡大し、獲得したユーザー数は設立から2年弱で10万ユーザーを超えており、売上高も70億円を突破し、4年後には100万ユーザー・売上高500億円の達成に向けて進捗しております。そのような状況中でこの度弊社ではさらなる成長の為、「3年以内の株式上場」を目標にする事といたしました。目標に向けたプロジェクトチームを組成し、経理部門の責任者を新たに募集することとなりました。業績及び今後の事業の状況により、管理担当役員(CFO)への登用も検討しておりますので、「株式上場を目指して取り組みたい」「将来的にCFOを目指したい」など皆様の積極的なご応募をお待ちしております。

    【業務内容】
    ・経理業務全般(監査法人対応含む)
    -月次、四半期及び年次決算の取りまとめ
    -会社法計算書類等の作成
    -棚卸し資産、固定資産管理、キャッシュ・フロー計算書、税効果会計、減損会計
    ・管理組織体制の立案・構築、業務フローの立案・改善
    ・監査法人対応
    ・部下の育成
    ・金融機関対応など

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    電気・ガス・水道・エネルギー

  • 年齢

    30歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・財務経理部門のマネジメント経験(目安5年以上)
    ・連結決算業務経験(月次・四半期・年次)
    ・上場企業での経理実務経験もしくはそれに準ずる経験
    ・日商簿記2級以上

    【歓迎条件】
    ・税理士、公認会計士の有資格者または受験経験者
    ・経理部門の責任者として経営的観点から業務改善や提言ができる方
    ・上場準備経験

  • 年収

    700万円~900万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    豊島区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 定期健康診断 育児休業制度 社会保険完備 通勤交通費支給(月額上限2万円)

求人会社情報

  • 設立

    2018年7月

  • 資本金

    2億4077万5000円

  • 従業員

    20名(グループ計8667名)

  • 事業概要

    ・電力に関する事業
    ・ガスに関する事業
    ・オウンドメディア事業

    ※当社は、東証一部上場企業のグループ会社として、個人向け新電力事業を展開しております。成長部門であり、数年以内には事業会社として上場も目指しております。

職種PR

当社グループは、ディストリビューター企業として、日々創出される商品やサービスをいち早くお客様にご紹介し、普及させること、ひいては、企業活動を通してお客様・株主様・従業員など、関わるすべての人(ステークホルダー)に貢献することを企業理念に掲げています。法人のお客様には販売活動を通じて経営支援を、個人のお客様には商品の提供ならびにアフターサービスを通じて生活の豊かさを、株主様には企業価値を高める過程で創出される利益の還元を、そして従業員には“働き方改革”を断行し、メリハリのある職場環境のもと、実力主義を実践し、努力に比例して報われる人事評価体系を設け精神的な豊かさ(働き甲斐)と経済的な豊かさ(報酬)を還元することを目指しています。これらの活動は、広く社会の発展に貢献することに繋がると捉え、日々ステークホルダーの信頼に応えるよう力を尽くしていきます。

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人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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