求人ID : UZ2068

[EMRモジュール] シニアエンジニア~シニアマネージャー、コンポーネントエンジニアリング<正社員>

会社名非公開

管理職 , リーダー
510万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    当社の自社製品に搭載する、インターフェース、バッテリー、電源に関する技術の開発、仕様策定、設計、評価を担当
    次世代ペンタブレットの主要技術要素を担当する部門に於いて、インターフェース仕様とバッテリー、電源の領域の両方もしくはいずれかをお任せします。

    ・HDMI/DisplayPort/USB/Thunderbolt等の高速IF要求仕様定義、設計、検証、評価
    ・高速インターフェース評価環境構築および評価
    ・ワイヤレスインターフェース技術検討
    ・新製品、従来のバッテリー、充電、電源構成に関する対応、仕様検証、設計、評価
    ・ロジック回路設計/検証
    ・アナログ回路設計/検証
    ・幅広い社外ベンダー、ODM先との関係構築と協働

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・当社の製品開発に必要な開発方針を立案し実行できること。
    ・1と2の両方もしくは、いずれか
    1.インターフェース規格に関連する開発、設計業務経験3年以上。
    2.バッテリー、電源に関連する開発、設計業務経験3年以上。
    ・社内、社外メンバーと英語で資料作成、報告、会議進行ができること。

    【あれば尚可】
    ・ディスプレイ関連製品の設計開発経験。
    ・HDMI, DisplayPort関連製品の設計開発経験。
    ・モバイル製品のバッテリー、電源設計開発経験。
    ・TOEIC750点以上
    ・中国語もしくは韓国語会話能力。

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    510万円~900万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    1日の標準労働時間を8時間とするフレックスタイム制度
    ・コアタイム:10:00~16:00(1時間の休憩を含む)

  • 休日・休暇

    土・日・祝(完全週休2日制)、有給休暇、季節休暇、年末年始休暇、慶弔・育児・介護休暇
    産前産後休暇、生理休暇、その他会社が定める休日

  • 福利厚生

    各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    Benefit Station(福利厚生サービス)

求人会社情報

  • 設立

    1983年3月

  • 資本金

    42億346万9000円

  • 従業員

    【連結】1099名、【単独】430名

  • 事業概要

    ペン入力タブレット、PC用電子ペンシステムなどのメーカー

職種PR

私たちは、この世界をよりクリエイティブな場所に変えるため、インスピレーションをとどけ、その方法を提供します。

人類の進化の中心には、常にクリエイティビティがありました。それは私たちの思考を刺激し、新しいイマジネーションを形にする大切な役割を担っています。私たちはデジタル技術によって人々のクリエイティビティの拡大を支えてきたことを誇りにしています。当社は人々がつながり、自らを自由に表現する新しいツールを生み出すことで、よりクリエイティビティの発揮に貢献できると考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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