求人ID : TOK0215

物流ターミナルの安全衛生管理企画担当<正社員>

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 離職率5%以下 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【ミッション】
    最適・最良のQCDを実現に向けた、全国の物流ターミナルの安全衛生管理の設計、実行、管理など、社員が安心・安全に働ける職場環境の構築がミッションです。

    【業務詳細】
    安全管理:危険な労働災害などから労働者の身を守るための管理
    衛生管理:有害物質や騒音など人体に悪影響を及ぼすものから労働者を守り、健康を保護するための管理

    実際に全国にある71のベースの現状を把握し、原因の分析、それに対する対応策の企画を行っていただきます。現状、比較的規模の大きい関東圏のベースを中心に改革を行い、基礎となるモデルを作り全国のベースへ浸透させていこうと考えています。
    ※現場の把握が必要になるため、日帰り~数日間の出張が発生することがありますが、企画等は基本的に本社で行います。

    【仕事の厳しさ】
    現場を変えるには現場のメンバーが自ら動かなければ成果に結びきません。ときには改善に前向きではないメンバーと粘り強くコミュニケーションをはかり、議論を尽くして全員を腹落ちさせ、進めて行くことも必要になってきます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    運輸・交通

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    下記のご経験をお持ちの方
    ・安全衛生管理のご経験をお持ちの方
    ・プロジェクトの管理など、マネジメント経験をお持ちの方
    ※業界は不問

    【歓迎要件】
    ・衛生管理者の資格保有者は歓迎いたします。

    【その他】
    ・専門卒以上

  • 年収

    500万円~900万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
    [フレキシブルタイム] 7:30~11:00、15:00~21:00
    [コアタイム] 11:00~12:00、13:00~15:0

  • 休日・休暇

    【年間休日118日】
    ・週休2日制(シフト制/月9~11日休み)
    ※基本的には土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。
    ・祝日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇(3日)、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、有給休暇(入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

  • 福利厚生

    保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入
    福利厚生:交通費規定支給、社会保険完備、グループ保険制度、社員持ち株制度、確定拠出金制度

  • 募集背景

    当社は、年間約20億個の荷物をお客様からお預かりし、お届けしています。その膨大な荷物を、日々仕分けし各地へ輸送する役割を担っているのが全国約70カ所にある物流ターミナル(ベース)です。
    2021年4月の組織改革で輸送機能本部が立ち上がり、安全衛生の部隊が新設されます。これまで全国のベースを地域ごとで管理をしていたため、それぞれが独自ルールのもと運営をしていました。
    今後は全国すべてのベースを本社機能で管理をし、手順の統一化を図りたいと考えており、そのスペシャリストとして新たなメンバーを募集しています。

求人会社情報

  • 設立

    2005年3月

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    183249名

  • 事業概要

    「宅配便」など各種輸送に関わる事業

    当社は1919年に創業し、1929年に日本初となるトラックによる「路線」事業を経て、1976年に「宅配便」事業をスタートしました。

    多くの方々に支えられた宅配便の歴史は、常にチャレンジの歴史でもありました。事業化は難しいとされていた個人から個人への翌日配達を実現し、またゴルフバッグや冷凍食品、時間帯お届けなど、新しいサービスをつぎつぎとお届けしてきました。どれも、お客さまの声から生まれたサービスです。
    時代の変化に合わせて、変わりつづけて来られたのは、「お客さまにとって、いいサービスをお届けしたい」という変わることのない思いがあったからです。

職種PR

当社は1919年に創業し、1929年に日本初となるトラックによる「路線」事業を経て、1976年に「宅配便」事業をスタートしました。

多くの方々に支えられた宅配便の歴史は、常にチャレンジの歴史でもありました。事業化は難しいとされていた個人から個人への翌日配達を実現し、またゴルフバッグや冷凍食品、時間帯お届けなど、新しいサービスをつぎつぎとお届けしてきました。どれも、お客さまの声から生まれたサービスです。
時代の変化に合わせて、変わりつづけて来られたのは、「お客さまにとって、いいサービスをお届けしたい」という変わることのない思いがあったからです。

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人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。

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