求人ID : TOK0212

物流ターミナルの工程改善担当<正社員>

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 離職率5%以下 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【ミッション】
    最適・最良のQCDの実現に向けた、全国の物流ターミナルの工程改善、オペレーションの最適設計、またその仕組みづくりがミッションです。

    【主な仕事内容】
    現場・現物・現実を見たうえで、あるべき姿を描き、現場のメンバーと一緒になり活動いただきます。現場の意見に耳を傾けながら、具体的で実行できる改善策を提示し牽引していただきます。

    現状、71のべ―スのうち、3拠点を先行拠点として現場の改善を実践し、全国のベースに対して勉強会などを実施し、考え方を浸透させながら成功事例などを展開しています。

    今後もモデルとなる拠点を増やし、全国の拠点の改善を強化したいと考えています。

    【業務詳細】
    ・標準作業やIE手法を使った工程改善
    ・現場課題の分析、改善案の立案、実行
    ・原価設定の基礎となる原単位の設計、原価企画
    ・現場の効率化に繋がるデータの取得や活用の企画、実行 など

    ※現場に入り込んでの業務が多くなるため、全国の拠点への短期・長期出張が発生します。 日帰りのものから数カ月まで、プロジェクトにより異なります。

    【入社後】
    入社後数か月間は既存メンバーとペアで現状の把握や改善策提示などを行っていただき、半年後をめどに一人立ちしていただきたいと考えております。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 物流企画・管理

  • 業種分類

    運輸・交通

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・IE関連業務(industrial engineering)の経験をお持ちの方
    ※業界は不問
    ※工程改善や原価企画、生産システム設計などに携わった方を想定しています。

    【その他】
    ・専門卒以上

  • 年収

    500万円~900万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
    [フレキシブルタイム] 7:30~11:00、15:00~21:00
    [コアタイム] 11:00~12:00、13:00~15:0

  • 休日・休暇

    【年間休日118日】
    ・週休2日制(シフト制/月9~11日休み)
    ※基本的には土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。
    ・祝日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇(3日)、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、有給休暇(入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

  • 福利厚生

    保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入
    福利厚生:交通費規定支給、社会保険完備、グループ保険制度、社員持ち株制度、確定拠出金制度

  • 募集背景

    当社は、年間約20億個の荷物をお客様からお預かりし、お届けしています。その膨大な荷物を、日々仕分けし各地へ輸送する役割を担っているのが全国約70カ所にある物流ターミナルです。
    このターミナルにおける仕分の工程改善が物流ネットワークの進化の源の一つであると考え、外部の協力を得ながらここ数年間で基盤を整えてきました。この素地を生かしつつ、全国の拠点への浸透にドライブをかけるため、IEの知見や工程改善の経験をお持ちの方を募集しています。

求人会社情報

  • 設立

    2005年3月

  • 資本金

    500億円

  • 従業員

    183249名

  • 事業概要

    「宅配便」など各種輸送に関わる事業

    当社は1919年に創業し、1929年に日本初となるトラックによる「路線」事業を経て、1976年に「宅配便」事業をスタートしました。

    多くの方々に支えられた宅配便の歴史は、常にチャレンジの歴史でもありました。事業化は難しいとされていた個人から個人への翌日配達を実現し、またゴルフバッグや冷凍食品、時間帯お届けなど、新しいサービスをつぎつぎとお届けしてきました。どれも、お客さまの声から生まれたサービスです。
    時代の変化に合わせて、変わりつづけて来られたのは、「お客さまにとって、いいサービスをお届けしたい」という変わることのない思いがあったからです。

職種PR

当社は1919年に創業し、1929年に日本初となるトラックによる「路線」事業を経て、1976年に「宅配便」事業をスタートしました。

多くの方々に支えられた宅配便の歴史は、常にチャレンジの歴史でもありました。事業化は難しいとされていた個人から個人への翌日配達を実現し、またゴルフバッグや冷凍食品、時間帯お届けなど、新しいサービスをつぎつぎとお届けしてきました。どれも、お客さまの声から生まれたサービスです。
時代の変化に合わせて、変わりつづけて来られたのは、「お客さまにとって、いいサービスをお届けしたい」という変わることのない思いがあったからです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。

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