人材育成コンサルタント（組織長候補）<正社員>

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー シニア歓迎 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  当社はこれまで蓄積したソフトウェア開発分野でのナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供する専門教育機関を運営しています。多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っています。その中で、当社はこの教育機関というソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しています。
  当募集ポジションでは、「人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学室室長補佐として年間売上3億をご担当いただく予定です。
  
  <具体的な仕事内容>
  ・企業研修の提案書作成とお客様折衝
  ・数値管理、売上報告
  ・営業事務処理
  ・講座企画、運営
  ・マーケティング、企画立案
  ・ホームぺージ運営
  
  <採用背景>
  お客様数増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大による売り上げ増加に伴う増員です。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  32歳～48歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須条件】
  下記いずれか必須
  ・ソフトウェア開発におけるPM、PL経験
  ・IT業界にてプリセールスや提案営業の経験
  
  ※講師経験不問。入社後の教育プランが充実していますので、講師経験がない方でも心配ありません。
  ・ソフトウェア品質／テストなど知識に関するトレーニング（約1～2週間）
  ・講師育成トレーニング（約1ヶ月）
  
  【求める人物像】
  ・事業内容、ビジョンに共感していただける方
  ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
  ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
  ・素直に物事を受け入れることができる方
  ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

• 年収

  700万円～900万円
  経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～18：15（実働8時間）

• 休日・休暇

  休日
  ・完全週休2日（土・日）
  ・祝祭日
  休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇（10日～20日）
  ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
  （年間休日120日以上）

• 福利厚生

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  昇給　給与改訂年2回
  定年　70歳

求人会社情報