上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募
好調な経済環境を背景に当社も成長を続けており、5年以上にわたり増収増益を達成しています。更なる成長のために、海外を含めた積極的なM&A投資を行っており、上場会社としてグループ内部統制の構築、管理、課題対応が益々重要となっています。今回は親会社の立場で、拡大するグループ会社全体の内部統制を取り纏める責任者を募集します。特に海外グループ会社への構築、整備を担い、M&A案件等にも積極的に関与していただきます。具体的には・・・・単体及び連結グループ会社全体の内部統制の整備構築推進。特に海外グループ会社、新規連結子会社への構築推進とPMI業務への対応。・その他内部統制に関する監査対応。グループ課題の改善。
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SIer・ソフトウェア開発
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・内部統制構築に関する業務経験を3年以上有していること（ソフトウェア業界であれば尚可）・数名程度のチームマネジメント（管理職相当）経験【歓迎要件】・国内外の新規子会社の内部統制構築業務に従事した経験があること・国内外の新規子会社のPMI業務に従事した経験があること・日商簿記2級、あるいは同程度の資格があると望ましい・内部統制構築、新規導入、文書化等・TOEIC800点以上【生かせる経験】・東証一部上場、又は従業員1000名以上の企業での勤務経験【その他】・大卒以上
800万円～900万円 経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
管理職
正社員
東京都 新宿区
9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）
・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3） ・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）・諸制度：財経貯蓄制度、職員持ち株制度、退職金制度（確定拠出年金）、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など・諸手当：通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当など
1971年4月
100億円
20000名
システムインテグレーション事業・ITコンサルティング・ITアプリケーションシステムの導入支援・ITアプリケーションシステムの開発および運用・ITインフラ環境の構築・アウトソーシング・ソリューション、クラウドコンピューティング
当社グループは、各社それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客様のビジネスを支えるITサービスを提供します。SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、様々な業界で多くのビジネスパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています。
1993年8月1日
3500万円
45名
本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。
単体及び連結グループ（海外含む）の金融商品取引法における内部統制構築責任者<正社員>
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