EM（Engineering Manager）/開発Div<正社員>

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 急募

• 仕事内容

  【自社プロダクト開発ディビジョンのEMポジション】
  チームで売上を最大化するオンライン営業システムの開発およびエンジニア組織マネジメントをお願いするポジションです。
  当社のエンジニア組織はCTO→GM→EM→リーダー→メンバーの階層になっており、経営視点も持ちながら、SaaSを提供する企業の生命線であるプロダクトの開発を中心となって推進いただける方を募集します。
  
  <開発体制>
  開発ディビジョンとSREディビジョンとの2部門制となっております。約30名強の社員で構成されています。
  
  開発ディビジョン：追加機能開発や、オンライン営業システムプラットフォームと接続して顧客価値を高めるための連携周り開発を主に担当
  
  SREディビジョン：オンライン営業システムのUSP（Unique Selling Proposition）である”どんな環境でも繋がる / 速く繋がる / 安定して使える”を高め続ける「基礎開発」を行う
  
  <開発環境>
  サーバーサイド：PHP7、CakePHP、Laravel5
  フロントエンド：Vue.js、Nuxt
  DB：MySQL
  インフラ：AWS（EC2、RDS<Aurora>、S3、ALB、Cloudfront、EKS、ECS）
  CI・テスト：CircleCI
  ソースコード管理：GitHub
  プロジェクト管理：Backlog、GitHub issue
  情報共有ツール：Slack、DocBase
  その他ツール：Datadog、Sentry、Redash

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 年齢

  28歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ・開発全般のマネジメント経験（工程管理およびメンバー評価を含む）
  ・LAMP環境のプロダクト開発経験5年以上
  
  【歓迎要件】
  ・エンジニア採用に主体的に関わったご経験
  
  【求める人物像】
  ・ミッションに共感いただける方
  ・弊社バリューズに共感いただける方

• 年収

  800万円～1500万円
  経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区　※屋内原則禁煙（喫煙室有り）

• 勤務時間

  8時間（リモート、フルフレックス勤務可能）

• 休日・休暇

  土日祝日、年間休日120日以上（年末年始、夏季休暇含む）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・裁判員・妊娠通院）

• 福利厚生

  社会保険完備、交通費支給、残業手当、社員持株会

求人会社情報