求人ID : TOK0207

コンプライアンス責任者候補<正社員>

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) シニア歓迎 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    <コンプライアンス・リスク管理業務>
    ・コンプライアンス推進
    ・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応
    ・法令・個人情報保護対応

  • 年齢

    30歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    <経験>
    ・コンプライアンス担当・リスク管理・トラブル対応などの経験3年以上
    ・上記リーダー・主担当経験3年以上

    <スキル>
    ・コンプライアンス・内部統制に関する知識
    ・コミュニケーション能力
    ・事故解決能力

    【あると望ましい条件】
    <経験>
    ・法務担当としての経験

    <語学>
    ・英語力

    【求める人物像】
    ・リーダーシップを取りながら主体的に課題を解決できる方
    ・課題解決に向けて柔軟な発想を持ち対応できる方

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    600万円~1000万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    フレックス

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日)、祝日
    ・年末年始休暇(12/30~1/3)
    ・年次有給休暇(20日)
    ・半日休暇制度
    ・連続休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・積立休暇
    ・育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
    ・介護休業
    ・育児短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)

    ※年間休日日数 120日

    <安定的に長期就業できる環境>
    有給休暇取得実績は年間13~14日。キャリア入社の方も1年目から有給休暇を取得していただけます。また、介護休業や男性の育児休業制度の活用も広がっており、ワーク・ライフ・バランスの整えやすい環境があります。
    最近では、テレワーク制度も開始。
    ワーク・ライフ・バランスを大切に、生き生きとしたキャリアを築きたい方には最適です。

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・通勤手当
    ・住居手当家賃補給(※世帯主の場合)
    ・寮、社宅/独身寮(※年齢などの在寮期限あり)
    ・退職金制度
    ・持ち株会制度
    ・昼食費補助
    ・財形貯蓄
    ・教育資格(階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策など)

求人会社情報

  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    1200名

  • 事業概要

    ・システムインテグレーション(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

    【ICTソリューションフィールド】
    ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。
    対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

    【CAEソリューションフィールド】
    CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

    また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人財育成のための研修・指導などにも力を入れています。

職種PR

「今はない、答えを創る。変化の中で進化するICTサービスコーディネーター」
変化が大きく先が見えにくいこれからの時代。
社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、そんなしなやかで強い存在であり続けたいと考えています。
ICTが提供する価値が大きく変化するなかで、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、我が社ならではのベストなICTソリューションをご用意すること。それこそが、私たちの変わらぬ使命なのです。
すべては、お客様のビジネスを成功に導き、真に信頼いただけるパートナーとなるために。そして、お客様との揺るぎないパートナーシップを育むことを通じて、世の中にさまざまな価値を創出し、笑顔の溢れる豊かな社会づくりに貢献していきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。



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