管理スタッフ（コーポレート総括部）<正社員>

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 シニア歓迎 社宅・家賃補助制度 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要 な施策の設定・推進を主体的に実行する。
  （組織計画、人事配置、働き方変革の推進、人材育成、人事考課等）

• 年齢

  26歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ・人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じて、「経営目線を持つジェネラリスト」として 将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。
  ・担当領域において、上司や営業・SEと連携・コミュニケーションを 図りながら、主体的に事業上の課題の設定・解決を推進していく 能力を有すること。
  ・コミュニケーションスキル、ホスピタリティ
  ※35歳以上の場合は、数名程度のチームマネジメントの経験を有すること。
  
  【希望要件】
  ・製造業またはIT業界（上場企業）における人事労務管理（人事配置・考課・人事制度運用、人材育成）の経験及び 知識を有していること
  ・IT業界における営業ないしはSEの実務経験があれば尚可
  
  【その他】
  ・大卒以上
  ・転職回数の少ない方

• 年収

  500万円～1000万円
  経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区または中央区　※喫煙専用室設置

• 勤務時間

  9：00～17：20（東京地区／フレックスタイム制有り）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日
  年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、長期休暇制度（年に最低1回、9連休を取得可能）ほか。
  その他、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）など。
  ※年間休日123日

• 福利厚生

  通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当　ほか
  各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮　など
  その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。

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