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こだわり条件
ベンチャー企業
シニア歓迎
育休・産休・介護休暇実績あり
リモートワーク
時短勤務あり
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
駅徒歩5分
急募
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仕事内容
【ミッション・魅力】
自社製品をベースとした、クライアントの大規模EC案件の基盤構築から運用まで幅広く手がけて頂きます。
ECにレガシーなイメージをお持ちのエンジニアの方も多いかと思いますが、当社ではアジャイル（スクラム）開発を積極的に採用しており、ますます高まるDXニーズに応えられるクラウドネイティブな開発に着手しています。
新しい知識や技術に触れ合う機会が非常に多く、希望に応じてフロント・バックエンド、アプリ開発にも携われるため、市場価値の高いフルスタックエンジニアに成長できる環境です。
基本リモートワークでの勤務となり、顧客先への常駐はありません。
数百万のユーザー数を誇る大規模ECサイト開発にアサイン予定です。他にも、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティ、IoTに関わる案件など、トレンドなDX案件に触れるチャンスが多い環境です。
【具体的内容】
※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
【開発環境】
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git (Bitbucket)
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム
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年齢
25歳～45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・AWS（ELB, EC2, RDS）を使用したWebサービスのインフラ構築・運用の実務経験
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知識
・JavaScript/TypeScript、Javaなどによる基礎的なプログラミングスキル
・DevOps、アジャイル開発、マイクロサービスに対する興味
※ミドルクラスは上記に加えて、以下歓迎要件からいずれか1つを満たしていること
【歓迎】
・Terraform、CloudFormation、CDKなどを利用したインフラ構築・運用経験
・Vue.js、Angular、React などを利用したフロントエンド開発経験
・Spring Boot を利用したバックエンド開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの構築経験
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年収
350万円～800万円
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
月額給与＝基本給＋業務手当
・基本給（バリュー給）：566,720円～755,620円
・業務手当（みなし残業45時間／月を業務手当として支給）： 183,280円～244,380円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
港区 ※屋内全面禁煙
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勤務時間
<フレックス制>
標準労働時間帯：9：30～18：30
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～11：00、15：00～22：00
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休日・休暇
年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有
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福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 （活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度（上限金額5千円まで）
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度（2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度）
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会（ウェルカムランチ）
・従業員持ち株会 等
