求人ID : UZ2028

デジタルテクノロジーコンサルタント<正社員>

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    デジタルテクノロジーの根幹となるDX(デジタルトランスフォーメーション)は、既存ビジネスにおけるITの活用に留まらず、ビッグデータやAIなどを活用してビジネスそのものを変革することを意味すると私たちは考えます。
    デジタルテクノロジーコンサルタントは、クライアントの持つ課題に対して、AI/機械学習/深層学習/IoTなどのデジタル先進技術や、システム化構想/プロジェクトマネジメントなどのIT戦略知見を活用した解決方法を提示し実行支援を行います。

    具体的には下記を担当していただきます。
    ・デジタルトランスフォーメーション戦略立案
    ・デジタルマーケティング戦略立案
    ・オムニチャネル戦略立案
    ・EC/MA/AIプラットフォーム導入コンサルティング
    ・IoT/ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング
    ・システム化構想策定・要件定義
    ・システム開発PMO支援

    【会社、仕事の魅力】
    ・各種システムの構想策定など上流フェーズのデジタル/テクノロジーにおけるコンサルティング経験を積むことが出来ます。
    ・AI、ビッグデータ解析、IoTなど、先端のテクノロジービジネスに携わることが出来ます。
    ・自社発のテクノロジーサービスの開発、事業創出に携わることもできます。
    ・当社に在籍する多様なバックグラウンドを持つコンサルタントと協業し、デジタル領域に留まらない幅広い知識、仕事の進め方を身に着けることができます。

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    下記のすべてに該当する方。
    ・コンサルティングファームもしくはSIer、事業会社における3年以上の経験を有する方。
    ・プロジェクトリーダーとして顧客カウンターと折衝ができる方。
    ・顧客へ新しいプロジェクトの提案をしたことがある/できる方。
    ・専門領域における豊富な知見と経験がある方。
    ・大卒以上

    【歓迎条件】
    下記のいずれかに該当する方、歓迎します。
    ・システムの開発、運用における一定の実務経験を有している方。
    ・各種データ分析、AI、機械学習、深層学習などの実務経験を有している方。
    ・コンサルティングファームにおいて、戦略策定やIT・組織の改善(BPR)に関するコンサルティングを、3年以上経験がある方。

  • 年収

    600万円~2000万円
    【月収】給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分)
    ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
    ※給与(月額):年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。

    【年収モデル】
    ・コンサルタント(26歳):約600万円+賞与
    ・シニアコンサルタント(28歳):約800万円+賞与
    ・マネージャー(32歳):約1300万円+賞与
    ・シニアマネージャー(37歳):約1700万円+賞与

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    10:00~19:00 フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制 (土日祝)
    ・有給休暇初年度10日支給。
    ・特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)
    ・年間休日120日以上

  • 福利厚生

    ・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)完備
    ・確定拠出年金制度
    ・研修あり、資格取得支援制度
    ・社内表彰制度
    ・CXOチャレンジ制度(HRアワード受賞)
    ・社員旅行、書籍購入制度、フリードリンク制度

求人会社情報

  • 設立

    2014年4月

  • 従業員

    170名

  • 事業概要

    <プロフェッショナルサービス事業>
    ・非レガシー(DX、事業創出、バリューアップ等)を強みとしたコンサルティングサービス、および人材関連サービス(SES、人材紹介)の提供

    <イノベーションサービス事業>
    ・プロフェッショナルサービスで培った専門性を融合し、先端技術とフィナンシャルスキームを応用することで社会に新たな価値を発信

職種PR

当社は、事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で150名程度の組織となっています。
スピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。
今後、今まで以上のスピード感で事業拡大を続けるとともに、専門性を磨き上げることにより、弊社の強みであるイノベーション、インキュベーションを軸としたビジネスを、グローバルで展開していきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。



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