求人ID : TAM0620

PM/エンタープライズ<正社員または契約社員>

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求人会社名:リテールテックのリーディングカンパニーです

管理職
900万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 管理職・マネージャー シニア歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    プロジェクトマネージャーとして、大手企業の経営課題の解決、新たなビジネスモデルの創出と変革に携わるプロジェクトをけん引していただきます。

    Eコマースのノウハウ、経験を強みとする我々のメインクライアントは小売り事業者です。百貨店をはじめアパレルや専門店など、最低数百億から1兆円ほどの売上規模のお客様です。
    ShopifyやBASEなど新しいSaaS系のカートサービスが数多く登場しますが、我々のクライアントはそういったフロント系サービスでは実現できない、壮大なDX戦略を実現する複雑で深い仕組みを求めています。
    数十万数百万点の在庫で数十億円のデジタル売上を実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携など考慮すべき事項は果てしなくあります。オムニチャネル、OMOとなるとさらに複雑になりますし、ハードウェアや物理ネットワークの要素も入ってきます。
    こういった現場でのボトルネックをシステムによって解消することが経営課題やDXと直結しているのです。 

    DX機運が高まったここ何年かは、こうしたノウハウを求めて小売り以外の企業様からも多数のご相談が舞い込むようになっています。WEBサービスをリアルと連携させビジネスにするためには決済システムが必要で、それが広義のEコマースとしてノウハウを求められるのです。
    不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムであったり、ショッピングモールとEコマースのRFID連携であったり、マンションの音声対応IoT化であったりといったプロジェクトを進めています。

    まだ誰も成し遂げていないようなまったく新しいDX推進にチャレンジし、これからの日本のリテールイノベーションのフロントランナーとしての会社の成長をけん引してください。

    【具体的内容】
    ・クライアントの経営層をはじめとする各ステークホルダーとのディスカッションによるニーズ把握、要求分析および定義。
    ・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析。
    ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理。
    ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・30人月以上のWebアプリケーション開発PMのご経験(5年以上)
    ・要件定義?開発までの一連フェーズ経験。
    ・クライアントのエグゼクティブ層や幅広いステークホルダーへの交渉力や動機付け
    スキル。

    【歓迎】
    ・ECやPOS、オムニチャネルなど外部連携が多い複雑なシステム開発のマネジメント経験
    ・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験

    【求める人物像】
    ・複雑なクライアント環境や状況に臨機応変に対応できる方
    ・クライアント案件における実績、多くの場合はクライアントの期待を超えた成果を上げたことがある方
    ・柔軟性と先読み力を兼ね備えた計画性を持ち、リスクを最小限に抑えてプロジェクトを推進できる方
    ・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方
    ・ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方

  • 年収

    900万円~2000万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員 , 契約社員

  • 勤務地

    東京都
    港区 ※屋内全面禁煙

  • 勤務時間

    <フレックス制>
    標準労働時間帯:9:30~18:30
    コアタイム:11:00~15:00
    フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00

  • 休日・休暇

    年間休日125日以上
    ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・夏季・年末年始休暇
    ・バースデー休暇
    ・産休・育休制度有

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・交通費支給(月5万円まで)
    ・月次表彰制度
    ・クラブ活動支援制度 (活動費支援有)
    ・産休育休制度
    ・時短勤務制度
    ・図書購入制度
    ・購買体験補助制度(上限金額5千円まで)
    ・社員紹介謝礼金制度
    ・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
    ・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ)
    ・従業員持ち株会 等

求人会社情報

  • 設立

    2006年5月

  • 資本金

    1億7635万5640円

  • 従業員

    120名

  • 事業概要

    ・コンサルティング事業
    ・システムインテグレーション事業
    ・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業(ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)
    ・自社ソフトウェア製品開発
    ・デジタルマーケティング事業
    ・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

職種PR

矛盾に満ち溢れた世の中や人間という前提を置き、100%の正しさを目指す事業を考えるのではなく、今の世の中を1%でもよくする事業を展開していくことにしました。今の世の中に新しい技術のエッセンスを加えることで、ちょっと便利にして新しい価値を生み出したり、予期せぬ出会いを起こすことによって想像していない価値を与える事業です。そしてこの1%を、スピーディーに、信じられないくらいの量を積み重ねることで、気づいた ら世の中を大きく変えている存在となることを目指すことにしました。人間の矛盾を前提に、世の中に価値を生み出すことを考え、出会いの最大化という指針を元に1%を積み重ねることで、自らの手で世の中を変えていく、これが弊社グループの目指す方向です。

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人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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