求人ID : ABH0170

DevOpsインフラエンジニア<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~615万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 従業員1000名以上 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 急募

  • 仕事内容

    <共通開発基盤の運用>
    ・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用を行う。
    ・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透を行う。
    ・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造ができるようレクチャーする。
    ・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)する。
    ※新規入社の方には、共通基盤の中核であるDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーしOJD的に教えて頂きたいと考えています。

    【IT戦略グループのミッション】
    ・外部パートナーと協働し、新規アプリケーション基盤の構築を行っています。
    ・システム開発共通基盤は、グループ全体のデータ管理や機能の共通化を狙いとして、経営課題を解決するためのシステム基盤と位置付けています。
    ・またマイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法への取り組みを進めています。

    【会社、部門、仕事の魅力】
    ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。
    ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。
    ・全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業のニーズ・シーズを実現する必要があり、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍することが可能です。
    ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【MUST】 
    ・SIerや社内SEとしての実務経験3年以上

    【WANT】
    下記のスキル・経験をお持ちの方
    ・Dev/Opsの運用経験がある方
    ・クラウド経験がある方
    ・Azure、AzureDevOpsを利用した経験がある方

    【期待する人物像】
    ・未知のIT技術であっても積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
    ・DevOpsに関心がある・クラウドに関心がある
    ・ガバナンス意識(個別最適だけでなく、全体最適の観点からも評価できる)
    ・当事者意識が高く、不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方
    ・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方
    ・論理的に考え、わかりやすく人に説明することができる方

    【その他】
    ・大卒以上

  • 年収

    500万円~615万円
    月給:28万円?34万円
    ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)20時間程度)含む

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ※試用期間3か月(試用期間中の条件は変わりません)

  • 勤務地

    東京都
    千代田区
    ※転勤:全国転勤(当面の予定はなし)
    ※受動喫煙防止対策:あり 屋内喫煙可能場所あり

  • 勤務時間

    フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00?22:00)
    ※残業あり(月20時間程度)

  • 休日・休暇

    ・年間休日125日
    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・年末年始、有給
    ・有給休暇:入社時に付与(付与日数は入社月による)

  • 福利厚生

    厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

    通勤交通費(上限3万円)
    超過時間外手当※月給46万以上の場合は支給対象外

    テレワーク
    資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
    退職金制度、社員持株会
    産休・育休制度
    キャリア自己申告制度、社内公募制度

求人会社情報

  • 設立

    1990年2月

  • 資本金

    5億円

  • 従業員

    4315名

  • 事業概要

    当社グループの経営管理およびそれに付帯する業務
    人材派遣
    ・事務職
    ・技術者
    ・ITエンジニア
    ・製造業務
    ・介護・看護・医療事務
    紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

職種PR

当社グループは多様な働き方の実現を目指す人材総合サービスグループです。
働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
あらゆる人の働く力が活かされる社会を目指して、わたくしたちはこれからも個人と企業の双方にご満足いただけるサービスをお届けできるよう努力を重ねてまいります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

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