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こだわり条件
5期黒字
従業員1000名以上
新規事業・新サービス
海外展開あり（日系グローバル企業）
シニア歓迎
退職金制度
フレックス勤務
離職率5％以下
急募
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仕事内容
【ミッション】
ユーザーや社内の社員に対し、より付加価値を高めた商品やサービスの提供を考えていただきます。外部の企業と連携をしながら新サービス・商品を開発いただくことがミッションです。
【主な仕事内容】
現在、テック系の企業のリサーチを同社ホールディングスのメンバーが海外のシリコンバレーに駐在をしながら進めており、リストの中から同社に取り入れたい機能などをピックアップ、そして様々な企業とディスカッション、POCを回しながら商品化できるか検討をしサービス化をしていきます。
現在、イノベーションチームでは、10数のプロジェクトがあります。プロジェクト期間も様々で数か月～数年単位まで様々です。
お任せするプロジェクトはご経験等によって検討いたします。
【現状の組織課題】
国内外のテック系企業からは、同社の知名度などもあり、様々お声がけをいただくため、外部のサービスを取り入れることに難しさはさほどありませんが、サービス化を図るためのスピード感や実行力・判断力のある方を必要としております。
そのため、プロジェト推進力・PMOが重要となります。
【仕事の厳しさ】
社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとり、意見を反映しながら業務を進める必要があります。
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職種分類
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画
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業種分類
運輸・交通
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年齢
28歳～42歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・新規事業/事業開発/新サービスの立ち上げの経験
・インターネット業界での経験（Eコマース、デジタルマーケティングなど幅広く考えています）
・データに基づくマーケットの分析力（特に国内マーケット）
・プロジェクトマネジメントの経験
【その他】
・業界経験不問
・大卒以上
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年収
500万円～900万円
経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
中央区
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勤務時間
フレックスタイム
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休日・休暇
【年間休日118日】
・週休2日制（シフト制／月9～11日休み）
※基本的には土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。尚、夜間・休日の緊急対応などはありません。
・祝日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇（3日）、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、有給休暇（入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与）
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福利厚生
保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入
福利厚生：交通費規定支給、社会保険完備、グループ保険制度、社員持ち株制度、確定拠出金制度
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募集背景
弊社は主に物流輸送サービスを主力商品としていますが、今後さらに付加価値のあるサービスを世の中に提供していくために、世界中のテクノロジー最先端企業との連携を図っています。
これまで同社はグループ内で内製化をしてサービス・商品を作ってきましたが、今後は国内外のテック系企業と連携をしてサービス開発を積極的に行っていこうと考えています。
最先端技術を持つ企業との技術的な連携を視野に入れ、テクノロジーなどを駆使した新たなビジネスモデルの考案ができる方にジョインいただきたいと考えています。
