求人ID : SAT0466

電気通信工事施工管理<正社員>

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会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    シニア歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 急募

  • 仕事内容

    下記、プロジェクトにおける現場代理人、監理技術者を担当していただきます。
    ・顧客に対するFEMS(工場エネルギー管理システム)の導入
    ・施設・原動管理省人化(IoT・AI化)
    ・既存顧客に対する中央監視設備導入・更新

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    設備・プラント

  • 年齢

    30歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    <資格>
    以下いずれかをお持ちの方
    ・1級電気通信工事施工管理技士の資格がある方(面接時には実務経験などの記録を確認いたします)
    ・技術士(電気・電子部門)の資格取得者(1級電気通信工事施工管理技士の学科試験免除対象者)

    <経験・知識>
    ・電気通信工事の施工計画の作成及び工程管理、品質管理、安全管理等工事の知識
    ・電気通信事業法、有線電気通信法、電波法、放送法などの全般的な概要知識など

    【歓迎】
    ・VPP(バーチャルパワープラント)などの計画・設計・施工に携わった経験
    ・顔認識システムなどのカメラ監視システム計画・設計・施工に携わった経験

  • 年収

    450万円~800万円
    経験・能力等を考慮の上、個別にご相談させていただきます。
    【賞与】年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
    【昇給】あり(当社規定による)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府(府内現場)

  • 勤務時間

    8:30~17:15(所定労働時間8時間) 休憩時間:45分

  • 休日・休暇

    休日日数123日
    完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
    ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
    有給休暇3日~22日

  • 福利厚生

    【保険】
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    【福利厚生】
    寮社宅、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄
    カフェテリアプラン制度(年間12万円程度支給)、保養所、定期健康診断
    育児・介護両立応援プログラム、確定拠出年金、財形貯蓄
    グループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)
    自社グループ製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、レクリェーション補助金、育英補助給付金制度(社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給)
    資格取得支援制度、研修制度、その他:地域限定社員制度 等

    【手当】
    通勤手当、育英補助給付金、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等
    技術手当:会社指定の保有資格に対して1000円・2000円・3000円のものを累積して支給(上限1万円)
    家族手当:お子様1人につき、月額10,000円を支給(別途規定による)

    【残業】
    別途残業代支給あり(月平均20時間)
    ※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり

求人会社情報

  • 設立

    1999年4月

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    500名

  • 事業概要

    当社は、空調設備、造排水設備、土壌・地下水浄化、創・省エネルギーにおけるエンジニアリング事業を通じて、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいる建設/プラントエンジニアリング企業です。

    工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。

    近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。

    単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

    <働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制>
    ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
    「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
    ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

職種PR

当社はグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として大きなミッションを持っています。
企業の社会的責任と環境問題に対する意識の高まりとともに、当社が提供するソリューションも複合化・高度化の一途を辿っています。
これまでは、企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代でしたが、いまやいかに環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきています。
当社のミッションと時代のニーズが一致している今だからこそ、私たちにできることはたくさんあります。
最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしていきたいと考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリア・ネットワーク株式会社
キャリア・ネットワーク株式会社
  • 設立

    1993年8月1日

  • 資本金

    3500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    45名

管理部門
管理職/エグゼクティブ
技術職

本当にあなたに合ったお仕事を探すことが我々の使命。各業界のスペシャリストがあなたの転職活動をサポートいたします。

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