株式会社マイスター60

株式会社マイスター60

得意分野

建設・設備/不動産 ・ 中高年 ・ 管理職/エグゼクティブ

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年齢は背番号 人生に定年なし

当社は「高齢者雇用の創出」を企業理念に掲げ、シニア層に特化した人材サービスを行っています。1990年の創立以来、「年齢は背番号、人生に定年なし~60歳新入社員、70歳選択定年~」をモットーに30近い期間で約7000人以上の方々に就業機会を提供してきました。

当社は「高齢者雇用の創出」を企業理念に掲げ、シニア層に特化した人材サービスを行っています。1990年の創立以来、「年齢は背番号、人生に定年なし~60歳新入社員、70歳選択定年~」をモットーに30近い期間で約7000人以上の方々に就業機会を提供してきました。

得意分野

  • 建設・設備/不動産

    ビル設備管理、電気主任技術者、建築・土木・管・電気工事 施工管理技士などの資格を生かした技術職をご紹介しています。

  • 中高年

    開発エンジニア、セールスエンジニア、金型設計者、品質管理指導者といった技術系職種などの経験を生かした職種をご紹介しています。

  • 管理職/エグゼクティブ

    経営管理、財務、経理、海外営業、法務、知財関連まで多彩な資格、経験を生かした職種をご紹介しています。

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企業理念

雇用機会を創出し 人々の生きがいを弘め 生涯現役文化をひらきます。

企業理念

親会社であるマイスターエンジニアリングとの協働ワークです。

事業を展開する上での特徴といえるのが、親会社であるマイスターエンジニアリングとの協働ワークです。ベテランエンジニアが若い世代に技術を伝承しながら、高齢者と若者が共存していくという点で、当社の理念を具現化した取り組みを行っています。

~60歳新入社員、70歳選択定年~

高齢者が定年後も引き続き就業することの社会における正当な位置づけと認識づくり、および高齢者ニーズに適応した経営モデルの実現化と技術立国日本を下支えするための熟練技能、技術、各種資格、スキル、ノウハウ保有者のダムづくりを目指しています。


「高齢者の雇用創出を目指して」
取締役社長:小倉 勝彦

マイスター60 は、株式会社マイスターエンジニアリングの子会社として、「中小企業投資育成株式会社法」に基づき設立された公的機関である大阪中小企業投資育成(株)の設立投資第一号としての出資を得て、1990 年(平成2年)に設立しました。以来「年齢は背番号 人生に定年なし(※)」のキャッチフレーズの下、「高齢者の雇用創出」を使命として活動、今日までおよそ7,000人余りの雇用を実現して参りました。

少子高齢化が進み、生産年齢人口の急激な減少が予想される中、経済の活力を維持していくためには、女性・高齢者・外国人など、すべてての人々の労働市場への参加はますます重要になっています。とりわけ経験豊かな高齢者の参加は技術、知識、ノウハウの伝承、また個人の生きがいや健康増進にもつながり、豊かな社会づくりの基盤となります。

長年実績を積み重ねてきた建設・施設管理をはじめとする技術部門の人材、事務部門の人材の雇用創出に注力、また高齢者の就労意識の向上にも向き合っていきたいと思っています。これからも「高齢者会社」の先駆者として、幅広い求人開拓、また、研修・講習による中高年人材の就労支援などを実践、「生涯現役文化」をひらいてまいります。
お気軽にご連絡ください。お待ちしております。

※Registered Trademark

人材紹介会社情報

  • 人材紹介会社名

    株式会社マイスター60

  • 厚生労働大臣許可番号

    13-ユ-303702

  • 紹介許可職種

    全職種

  • 設立

    1990年2月1日

  • 資本金

    1,000万円

  • 代表者

    取締役社長 小倉 勝彦

  • 住所

    東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F

  • 交通

    ■都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A9出口直結
    ■JR山手線「田町駅」西口より徒歩6分

  • 電話番号

    03-5657-6361

  • FAX番号

    03-3453-1666

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