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人事部人事管理課の管理職として、特に社員の安全・安心に関わる分野をお任せ致します。 弊社は人が資本の会社ですので、私たち人事部の業務は事業成長にも直接影響を与えます。 特に社員が安心安全に働ける環境を整えることは事業の根幹に関わる為、大きなやりがいを持って取り組むことのできる業務です。 具体的には以下の業務 ■安全衛生関連業務 　健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労務管理関連業務 　労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 　確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 　労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等

・大学卒業者 ・社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生関連のトラブル対応経験）を5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人材ビジネスに興味をお持ちの方

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治験に関する以下の統計解析業務を担当して頂きます ・　統計解析計画書・手順書作成 ・　解析プログラム構築 ・　データセットの作成 ・　中間解析の実施 ・　解析報告書作成 ・　検討会資料の作成

・　製薬会社又はCROでの治験における統計解析業務の経験者、又は、 　　IT企業での製薬業界向け統計解析業務の経験者、必須 ・　SASの使用経験、必須 ・　英語力（TOEIC 600 点以上）の有る方、歓迎

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【設計業務(木造)】 ■当社が顧客に提供する木造アパート等の設計業務をお任せします。 　扱う建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造物件の設計業務 ・当社施工物件の標準仕様策定 ・当社施工物件のボリュームチェック（用地仕入前に実施） ・施工会社からの見積確認 ・法規制の検討（現地確認、役所調査など） ※開発、確認申請は外部事務所に依頼 【現場の方のやりがい】 ・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで 　進めていくことが出来ます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

【必須】木造建築物設計のご経験（戸建て、アパート、集合住宅） 　　　　RCの設計経験があれば尚可 　　　　1級建築士の資格をお持ちの方(年齢によっては2級でも可） 　　　　学歴不問

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(1)製薬企業におけるMRプロモーション用資材が適切な表現で構成されているかをチェック、審査。 (2)製薬企業が主催する講演会等で演者の講演内容が適切表現であるかをモニタリング。 ※講演会が土・日曜日開催の場合、休日出勤あり。 ※講演会が地方で開催される場合、出張あり。 尚、モニタリングをお願いする場合、ご自宅からの勤務も可能 【リモート対応】 コロナ禍においては、週1回の出社程度（部内でローテションしています） それ以外は現在リモート勤務となっています。 【自宅wifi環境】必須

・製薬メーカーにおける学術経験等尚可 ・研修資材作成経験等尚可 ・講演会モニタリング経験尚可 ・Excel、PowerPoint ・コミュニケーション能力 ・大学卒 ・医学・薬学卒歓迎 ・薬剤師資格保有者歓迎

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現在の経理部長（常務取締役でもあります）が10月に役員定年を 迎えるにあたり、後任の経理部長（もしくは部長代理）を探すことに なりました。 ・経理決算（会社法決算、事業報告書作成迄）、税務申告、管理会計（月次決算、部門損益等） ５年以上管理者として実務経験を有する ・銀行やキャッシュレス決済会社含む金融機関交渉、資金繰り作成、資金運用、税理士との連絡・ 相談窓口、国税（税務）調査対応の経験を有する 上記業務となります

＜必須＞ ・事業会社での経理部長として５年以上のマネジメント経験を有する ・経理決算（会社法決算、事業報告書作成迄）、税務申告、管理会計（月次決算、部門損益等） ５年以上管理者として実務経験を有する ・銀行やキャッシュレス決済会社含む金融機関交渉、資金繰り作成、資金運用、税理士との連絡・ 相談窓口、国税（税務）調査対応の経験を有する ・オーナー企業の経理部長職として、オーナーとのコミュニケーションを重視できること ・簿記検定／日商2級以上必須、 ＜尚可＞ 英語力あれば尚可

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募集背景： 弊社は太陽光パネルの設置や施工の高い技術力を持った協力会社と共に包括提携を結び、営業活動を行っております 太陽発電だけでなく海洋発電に関する新会社の設立も画策しており、本年6月の設立に向けてグループ全体として注力をしているポジションとなっております！ 協力会社の高い技術力と当社の与信力を兼ね備えた新会社を設立する事によって大手電力需要家からの、数十億円の大型案件を受注できる体制を整えていく予定です そんな新会社で、営業に関して現在の責任者と共に営業責任者候補として、大手民間企業や公共施設までESG対応の差し迫った顧客に対する販路の拡大をご担当いただきます 業務内容： 【ミッション】 大手法人電力需要家および公共施設管理者に対する太陽光発電の自家消費・PPA契約の提案、受注営業 【営業スタイル】 これまでの経験、人脈を最大限活用し、担当顧客から大型案件を受注

・大学卒業者 ■法人向けの太陽光発電所の営業経験者 ※1メガ以上の大型の案件を取り扱ったご経験があると尚歓迎

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主に人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の業務に携わって頂きますが、 勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、 未整備問題にも着手して、事業運営に還元させる事がミッションとなります。

・　人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者、必須 ・　人事制度設計にチャレンジする意欲を持った方、必須 ・　500名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者、歓迎

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会社の急成長を支える経理財務の組織ならびにインフラを確立し、経営の動きが的確かつスピーディーに把握できる状態をつくる仕事です。 製造から小売りまで一貫して自社で行う業態のため、管理会計や原価計算の仕組みづくり、それを支える情報システム整備が非常に重要な業務となります。 並行して決算業務の効率化、IT化、経費の適正化、キャッシュの効率化なども進めていただきます。 ・予算、決算業務 ・管理会計の基盤づくり（経営管理に必要な数字の設定からデータ収集、分析までを行える仕組みづくり） ・原価計算の導入～検証～フォロー ・経営分析（商品別、事業別、拠点別など様々な角度による経営分析）、財務の視点による経営への提言 ・財務全般（資金調達、財務管理、ステークホルダー説明、財務管理） ・税務（法人税、消費税等）申告業務 ・IPOに向けて進める場合はIPO関連業務 ・チームマネジメント 他

【必須】 ・事業会社での人事責任者の経験 ・採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識。市場の理解 ・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者 ・人事部門責任者としてのマネジメント経験 ・経営者視点が磨かれるような仕事の経験 ＜必要とする経験・知識・スキル＞※いずれか（できれば複数）に強みをお持ちの方 各種人事制度構築経 ＜歓迎＞ ・管理会計の仕組み（システム導入含む）を１から作り上げた経験（またはそれに準ずる経験） ・製造業における原価計算の仕組みを１から作り上げた経験（またはそれに準ずる経験） ・食品製造小売業界での経理実務経験 ・ＩＰＯの準備からＩＰＯまでの一連の業務を責任者として推進した経験 ・連結決算の経験 ・M&Aや海外販社/事務所などの設立に伴う財務経理業務の経験 ・上場企業での財務経理責任者経験 ・適時開示・会社法計算書類等・有価証券報告書作成業務の経験 ・オーナー企業での経理業務経験 求める人物像： ・責任感があって、目標に向かって粘り強くやり抜くグリットの強い人 ・部下丸投げでなく、組織の状況に応じてハンズオンで細かな実務にも対応できる人 ・財務経理としての職業倫理、信念を持ちつつ、柔軟性のある人 ・対話力があり、経営陣とも現場ともわかりやすい言葉でコミュニケーションできる人（聞く力／伝える力） ＜志向ややりがい＞ 高いブランディング力を背景に急成長をしている中で経理財務部門としても業務面でも人材育成面でも新たな取り組みが必要になります。 変革期を自己成長の機会と捉え、スピーディかつ粘り強く目標を達成することを期待します。

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【募集背景】増員募集。 新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴って、 法務/コンプライアンスへの取り組みを強化するため。 【職務内容】 法務GL候補担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事して頂けます。 また、高い海外売上比率と複数の海外拠点から、ご希望・ご経験により、海外拠点との打ち合わせや 海外出張等を通してグローバルに活躍することが可能です。 ■具体的には ・契約書レビュー（和文・英文） ・事業部門からの法務相談対応 ・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務） ・国内外子会社・関連会社の法務支援 ・国内外弁護士との連携 ・国内外 コンプライアンス業務　 ・デューデリジェンス、MAなどの戦略法務案件 ・後輩育成、指導を含むマネジメント業務 契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事して頂けます。 ■配属部署 法務部　部長（部付2名） 　L法務グループ　4名 　L貿易管理グループ　3名

■求める経験（must） ・企業法務経験10年以上 ・海外契約対応経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・コンプライアンス業務経験 ■求める経験（want） ・マネジメント経験 ・弁護士資格保有 ・PL委員会などの全社レベルの組織の立ち上げ・運営経験 【その他】 ・大卒以上

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＜具体的な業務内容＞ ■楽曲を通したブランディング戦略の構築 ■楽曲制作ディレクション、ブラッシュアップ ■レコーディングコーディネイト、ボーカル・演奏ディレクション ■新規コンテンツの開発（アーティストの発掘・育成／プロジェクトの立ち上げ／マーケットの創造など） アーティストによって、楽曲制作の進め方やプロモーション方法も異なります。 アーティストと向き合い、個性を尊重し、ブランディングを高めていけるよう、楽曲の方向性を決めて、制作を進めていただきます。 時には、楽曲の方向性に合う歌詞を一緒に考えたり、アーティスト本人の経験や人生観、歌いたい感情を、曲に落とし込むためのサジェストを行なっていただくことも。 また、楽曲をどのように世の中に発信していくのかについても、ディレクターとしての観点から、戦略的なアイデアやプランの提案をしていただきます。 リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかで、ヒット曲を生み出すことは容易ではありませんですが、時代の潮流を読み、アーティストの可能性や個性を反映した楽曲から、新たなムーブメントを発信していきたい方、歓迎です！

＜必須条件＞ ◎四年生大学卒以上 ◎音楽ディレクターとして、ヒット曲を 1 曲以上手がけたご経験をお持ちの方（制作／プロデュー ス） ＜歓迎条件＞ ◎以下いずれかの職務に携わったご経験をお持ちの方 ・レコード会社での A＆R ・アーティストプロデュース ・音楽ディレクター（楽曲セレクト、レコーディング、ボーカルディレクション等） ※DAW ソフトの使用経験不問 ・新規音楽コンテンツ・プロジェクト・マーケットの立ち上げ ・歌唱楽曲／音楽商品（アニメ・ゲーム等）の企画・立案・制作 求める人物像 ◇クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ◇世の中の動向やトレンドについて常にアンテナを張り、情報収集ができる方 ◇スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◇高いコミュニケーション能力をお持ちの方 上記のような方にマッチする仕事です。 音楽は、さまざまなジャンルと結びついていますので、映画や小説、アニメ、ファッション等、多様 なカルチャーに詳しい方や、またマーケティング・広告の知識をお持ちの方などは、それも音楽プ ロデューサーとしての武器になります。

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【募集背景】 ・部門強化のため 【職務内容】航空宇宙　営業第一部にて海外営業をお任せします。 ・取り組みや製品の提案プレゼン～見積もり作成（工場と連携し原価等把握の上で作成）※受注まで1年程度の場合あり ・その他さまざまな提案資料作成のための工場との連携 ・契約交渉　法務と連携しながら進める ・製造関連の進捗管理と説明(立ち上げは技術部で行い、顧客先との調整を営業が行う) ・物流関係の調整　※営業がかかわる範囲が広く、コーディネーターのような仕事も多くあります。 ・海外航空機メーカー別(顧客別)に担当を分けております。 ・主要取引先：アメリカ、ブラジル、スウェーデン、フランス、韓国等 ・担当製品：炭素繊維強化プラスティック(CFRP)を用いた航空機用部品（逆噴射装置用カスケード等）航空機に装備するエンジン周りの部品 　※製品としては現在15種類程度の取り扱いとなります。・航空機部品は契約期間が長く、一度納品すると5～15年と非常に長く関係が続きます。 【魅力】 カスケードを軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。 エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、色々なお客様と接することができ、 航空機以外の人工衛星などの案件への開拓も進めており、その中で技術や生産との連携が協力的にチームで動けることが弊社としての強みです。 事業としてはコロナ禍でも引き合いや案件が多くある状況です。 【働き方】 在宅勤務活用可能。時差の関係で、朝7時～８時や夕方16～19時のMTGなどもあるので、フレックスなども活用しております。 出張頻度：通常時は2-3か月に1回程度のベトナム工場への出張や、お客様先(米国・欧州がメイン)2-3か月～半年に1回への出張がございます。 (コロナ禍では週1定例WEBミーティングやメール電話で対応) 【配属予定部署】 国内グループと海外グループがあり、海外グループ配属予定です。 営業第一部9名(20代後半から30代半ばの中途社員多い部署となります)

【MUST】 ・海外営業の3年以上のご経験 ・メーカーでの海外営業のご経験 ・TOEIC850以上の英語力（ビジネスでの使用経験） ・大卒以上 【WANT】 ・航空部品メーカー ・提案営業 ※航空機大好きな方歓迎 【NG】 ・代理店営業NG（直営業）

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インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして以下の業務を実施して頂きます。 経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■業務概要 製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。 また、ユーザヘルプデスクも各社向けに開設しており、これらの管理もご対応いただきます。 （業務例） ・新規案件のインフラ運用設計～運用導入・運用作業 ・保守対象のマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・インフラ基盤のバージョンアップ等、保守業務 ・運用改善・課題対応 ・上記業務内容の全体管理

（必須） 下記のいずれかの経験を有する方 ・数名のチームリーダ、サブリーダとしてのインフラ運用経験 ・運用保守経験3年以上 （あれば尚良） ・VMware仮想化関連の提案～設計工程の知識 ・VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、知識や経験 ・VDIに関する知識や経験、運用経験 ・クラウド関連（AWS,Azure）の提案～設計工程の知識 ・クラウド関連（AWS,Azure）の運用経験 ・Windows Serverの設計、構築経験 ・Windows Server等 OS関連の障害、2次対応経験

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１． 医薬品のGMP、GQP、GVP 関連業務 ２． 薬事承認・認証申請資料作成、手順書改定 ３． 開発への積極的な関与、申請データとしての適切性の確認 【組織構成】 信頼性保証部（社長直轄） ・薬事課 ・品質保証課 ・安全管理課

・薬剤師資格をお持ちの方 ・製薬業界にて薬事業務経験３年以上 ・英語論文読解力あれば尚可

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【設計業務(RC)】 ■当社が顧客に提供するＲＣアパート・マンション等の設計職を募集します。 ■案件規模は5～10億円程度がメインです。 【具体的には】 ・顧客に提供するRCアパートやマンションの建築における設計業務をお任せします。 ・RCアパートやマンションの用地仕入前のボリュームチェック ・施工会社からの見積もりのチェック ・アパートやマンションの標準仕様の策定 【自社設計・施工】 ・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 【現場の方のやりがい】 ・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

【必須】　　 ＲＣ造の設計業務ご経験 資格　　：特になし 最終学歴：大学卒以上

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販売管理システムを中心とした業務システムの運用とユーザ対応を中心に担当して頂きます。 ゆくゆくは新規案件の要件定義から導入まで担って頂き、ユーザや社外ベンダーとの折衝もお任せします。 また、M&Aや事業統合に伴うシステム案件や、次期システム導入プロジェクトなどにも積極的に参画して頂く予 定です。

＜必須＞ ・業務システム(販売管理、会計管理など)の運用経験3年以上 ・円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・常に前向きで物事を全力でやり遂げられる方 ＜尚可＞ ・システム開発経験(言語問わず)、Oracle、EDI、ERP等の運用経験があれば尚可 ・卸/商社/流通業界の商流・物流について知識があれば尚可

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【ミッション】 ■ビルを建設する際、建築までの管理を行って頂きます。新築ビルが今後の当社の事業において重要になってきますので、コンストラクションマネジメントとしても非常に重要なポジションです。 【具体的には】 ■ビルの実際の建設までの管理業務全般

大学卒業者 【必須要件】 ■下記のようにCM業務が出来るポテンシャルがある方（年齢～34歳まで限定） ・ディベロッパーでの用地仕入れもしくは開発担当経験 ・ゼネコンでの営業もしくは設計経験 ・建設会社での営業経験者 ■実際にCM業務を行っていた方（年齢35歳以上～年収合う方なら年齢不問）

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経営陣及び事業部と連携し、人員計画・人事制度運営を策定・推進します。 既存の人事の枠にとらわれず、トグルホールディングス株式会社の理想の在り方から逆算して組織を創り上げる過程を楽しめる方を募集しています。 以下のような業務をお任せいたします。 　● 採用計画の策定と実行 　● 採用媒体(ダイレクトリクルーティング)の運営やエージェントとのコミュニケーション 　● 媒体に頼らない採用手法の企画 　● 人事制度の運用と通じたメンバーのエンハンスメント 　● 組織課題の探索と、人事及び組織戦略へのフィードバック

必須なスキルや経験 （以下のうち、いずれか一つ） 　● 事業会社における、キャリア採用の運用経験（1年以上） 　● 事業会社における、人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験（1年以上） 　● 事業会社における、HRBPの経験（1年以上） 　● 組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（1年以上） (以下のうち、2つ以上) 　● 緻密な業務フローを、漏れなくスピーディーにお任せできる方 　● リーダーを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力 　● データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力） 　● トグルホールディングスの事業・組織構造を十分に理解し、ストーリーを語る能力 　● 多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進(社員との1on1、会議のファシリテーション) ■歓迎するスキルや経験 　● ベンチャー企業での就業経験 　● IT企業・Web企業での就業経験 　● 30人を超えたフェーズ組織における人事経験 　● チームを組成した経験

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一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材 料・素材と、複合化した付加価値のある製品、そして最終製品にに至るまで、あらゆる段階のニーズにお応 えするサービスを提供しております、マテリアルソリューション本部において、下記の営業活動に従事して頂 きます。 上記において以下の業務内容に従事していただきます。 ・フィルム原反の販売 ・フィルム原反を活用した製品の販売 東京オフィスで1名、大阪オフィスで1名を募集しております。

必須スキル・経験 法人営業経験3年且つ、下記どちらかに当てはまる方 ・フィルムの素材に知見のある方 ・フィルムの加工に知見のある方 歓迎スキル・経験 ・フィルム商社／フィルムコンバーター／フィルムメーカー などのご経歴をお持ちの方 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、コミュニケーション力に長けた方

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新卒・キャリア含め年間1000名超えの「攻め」の採用を実現するため、リクルーター業務をお任せできる方を募集します ■リクルーター業務■ ・採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等） ・採用面接※土曜日も実施します ・応募者・内定者フォロー 自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます

・27歳～32歳位（４大卒） ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験のある方 ・自社の中途採用経験のご経験のある方（年間採用数50名以上） ・人材派遣会社での営業のご経験 　（技術系医療系など専門分野の派遣営業経験が好ましい） ・エンジニアのキャリアプランや本音を引き出すコミュニケーションを取れる方

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東京都 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

Web、オープン系、制御系、インフラ構築などの各種プロジェクトから、希望に添ったプロジェクトをお任せします。 要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトにてご活躍ください。 また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 ・金融業界向け統合システム開発 ・カーナビゲーションシステム開発 ・公共システム開発 ・広告業向けコンテンツ管理システム　等

●【必須スキル】 ・Web系言語、DBを利用した開発経験 【歓迎スキル】 ・Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlinの利用経験 ・React.js、Vue.js、Angular.jsなどを用いたフロントエンド開発経験 ・Laravel、Django、Springを用いた開発経験 ●学歴不問

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東京都 ／ 大阪府

医療用機器の使用方法の説明・指導業務全般。 (1)　主として、ペン型注射器（自己注射）の操作・保管方法について、患者様や医療機関からの 問合せに対応して頂きます。　一日の問合せ対応件数は、5件程度。 (2)　血糖測定器の使用方法や、在宅医療機器（ポンプ等）の操作説明

・　正看護師資格、必須 ・　病棟経験２年以上 ・　インスリンペン等、自己注射デバイスの使用経験者、必須（上記(1)の注射器チーム勤務の場合） ・　コミュニケーション能力の有る方 ・　明るく前向きに業務に取組める方 ・　簡単なOA操作能力

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◆役割・ミッション：ECサイトを通じたブランドマーケティング、顧客コミュニケーション、CRMにより、当社の菓子ブランドの向上を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容：販売戦略の最大実効化を目指し、ECサイトの企画・構築・制作・運営までを担っていただきます。商品開発部門や製造部門との協働、また外部ベンダーとの連携も非常に重要な業務となり、スピーディかつ柔軟な対応が求められるポジションです。 ※具体的な担当業務はこれまでの経験を踏まえ、相談の上決定いたします。 １．ECサイトの運営、コンテンツマネジメント、プロジェクト管理 ２．デジタルマーケティング・コミュニケーションプランニング及び実行（WEB広告プランニング、SEO対策、OtoO施策など） ３．アートディレクションおよび撮影スケジュール管理など ４．データアナリシス（各KPIデータ分析と改善提案、ABテスト設計と効果測定など） ５．CRM戦略（立案・推進、MA基盤構築、データに基づく課題発見及び改善サイクルの実行） ◆入社後：前職の経験を考慮しポジションを決定。部門責任者（もしくは候補）として入社いただき、実務を行いながらメンバーマネジメントや組織組成、教育をお任せすることも想定しています。

【必須】 以下の複数、もしくはいずれかの経験 ●目安：8年程度 １．事業会社にてBtoCのECサイトの企画・立ち上げ・運用経験をお持ちの方 （年間計画の立案及びKGI、KPIの設定及びデータに基づく改善サイクルを交わしていた経験必須） ２．アクセス解析、データ検証分析経験/改善施策の立案・検証経験をお持ちの方（GA/サーチコンソールなど各種解析ツールを用いた改善施策実行の経験必須） ３．WEBサイトのアートディレクション、コンテンツ制作の経験 ４．SEOなどを始めとするデジタルマーケティング、WEB広告施策の立案及び実行経験 ５．統計学や機械学習の基礎知識をお持ちで、アルゴリズムの社会実装経験をお持ちの方

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【募集背景】部門強化 【職務内容】 改革を進めている当社はポートフォリオの転換を行っております。その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は大きなものがあります。適材適所、全体最適を計りながら人事戦略を遂行していきます。 １）事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ２）パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ３）担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ４）パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ６）労使関係、社員の個別問題の解決（尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む） 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 １）自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる ２）経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる ３）将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 １）両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 ２）適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 ３）経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【転職者へのメッセージ】 当社の人事部のミッションは、組織・人財の開発を通じて事業成長をドライブすることです。このミッションの下、当社人事部は旧来の人事・労務管理から人財開発・ビジネス成長をリードする組織に向けて、現在変革を進めているところです。 この人事部全体の変革の中で、今回募集するタレントマネジメントグループの人事スペシャリストには、戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する重要な役割が期待されています。 【勤務地】 ・丸の内サイト ・東京サイト八王子 ・東京サイト日野

【必須となる資格・スキル・経験など】 HRBP（人事ビジネスパートナー）の経験を3年以上お持ちの方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ３）組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと ４）現状を打破していくための積極的な行動 ５）日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 ６）新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 ７）高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 １）社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方（ストリーテラー) ２）企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 ３）成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

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・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【必須条件】 ■経験 ・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改） ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験（5年以上） ・5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験（3年以上） ・3名以上のBasis/基盤移行プロジェクトマネジャー経験（2年以上） 【あると望ましい条件】 ■経験 ・SAP製品 HECのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP） ■他言語力 ・ビジネス英会話 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方 【入社後の役割】 ・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当 ・システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー ・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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経営企画の立案、経営管理を担当する部門にて、下記の業務に従事して頂きます。 ■経営・事業戦略の立案・推進 ■業績計画の策定・予実管理 ■全社プロジェクト支援業務 ■中期経営計画の推進ならびに進捗管理 ■連結予算策定、年次・月次の予実管理 ■全社プロジェクト、事業戦略の推進支援 ■各種経営資料、対グループ会社資料の作成 ■重要会議体事務局の運営 トップマネジメント直轄でありダイレクトに経営に関われます。 M&Aや資本政策といった重要案件に関われ、キャリアを積むことができます。

必須スキル・経験 ・上記業務経験者 ・経営企画のリーダーとして全社または事業全体の戦略策定・推進を行った経験がある方は尚可 歓迎スキル・経験 ・銀行ご出身者 ・20代後半～30代半ばの男性 求める人物像 ・事業会社の経営企画・管理や、事業企画・管理へのキャリアチェンジを志向してる方。 ・資本政策やM＆A、管理会計などに関心あり、計数に強い方。

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企業内法務として様々な業務をお任せいたします ・契約関連実務経験　 ・会社法手続き実務経験（商業登記の申請、総会議事録・ 取締役会議事録作成、定款の変更/管理） ・特許・商標登録関連知識 ・各種法令知識 スタッフクラス～主任クラスでの募集ですのである程度の知見がありましたら仕事を覚えながら従事していただく予定です

企業法務経験5年以上 社内・社外に対して説明・交渉することができ、スムーズに仕事を進めていける方 積極的に意見や自身の指針を話せるコミュニケーション能力

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大企業の総務に常駐してのファシリティマネジメント業務。 ファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する仕事です。 1.契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務や設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務 2.改修や移転/レイアウト変更工事におけるプロジェクトマネジメント業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため ・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援 ・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

・以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・大規模オフィス構築等のプロジェクトマネジメントを含むオフィスサービス経験５年以上 ・プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントを通じてオフィスの役務に精通された方 【できれば必要な資格経験】 ・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力 ・プロジェクトマネジメント会社、コンストラクションマネジメント会社、家具メーカー等におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・オフィス・店舗移転（多拠点展開含む）や改修、レイアウト変更での　プロジェクトマネジメント経験 ・サブコンでの施工管理経験（施工管理技士資格保有者及びそれに相当するスキル）

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【具体的には】 グループ内ネットワークの最適化提案, シミュレーション・実証・検証からネットワーク設計・構築, 広域ネットワーク構築（WAN）, 広域イーサーネット・IP-VPNなどを利用した設計・構築. 社内LAN構築, 有線LAN・無線LANの設計・構築、協力会社による配線工事のスケジュール管理や（場合によっては立ち合い） から協力会社への運用委託まで、幅広い業務に携わって頂きます。 また、セキュリティに配慮し、未然にサイバー攻撃などを防ぐための調査や対策を、アプリケーションエンジニアや サーバ担当エンジニアなどと協力して行って頂きます。 他に、グループウェア（Office365、SharePoint等）の新規アカウント発行～運用保守、 本体、グループ企業のネットワークインフラの構築ならびに運用における協力会社のコントロール等 キャリアパス 3年間を1クールとして自身のキャリアパス・プランニングを策定、 上司と合意形成のうえ、半年ごとに確認/見直しを行っていきます。

必須 ■ネットワークに関する以下の経験を5年以上お持ちの方 ・提案～設計～構築 ■社内外の関係者とスムーズに業務を進めるための ・コミュニケーションスキル ・対人関係構築スキル をお持ちの方 尚可 ・広域ネットワーク（WAN）や大規模なネットワーク（VAN）の設計・構築経験 ・CCNA、ネットワークスペシャリストの資格取得 求める人物像 ・ボジティブに物事を考えられる方 ・タスク管理やタイムマネジメントなど、自律して業務を遂行できる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・チームメンバー個々の適性に合わせて業務遂行を促せる方

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レスターホールディングスを含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。 1.業務改善 2.人件費管理 1年次・・・予算策定、昇給 2半期・・・賞与 3四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連) 4月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金) 3.労務管理(退職者、休職者対応)

＜必須＞ ・マネジメント経験 ・労務管理業務(入退社、休職・復職) ・事業会社での給与計算、社保業務経験 ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ・会計知識 ＜尚可＞ ・人事制度、諸規程改定経験 ・海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算) ・退職給付会計(原則法)

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「ＩＴ活用のスペシャリスト」として、クライアントの経営者や担当者と一緒に、 日ごろのＩＴの悩み事・トラブル時のサポートや経営課題の改善、およびシステムの選定・導入などのコンサルティングを行っていただきます。 お客様先へのご訪問およびメールや電話での対応はございますが、 お客様先への常駐業務はございません。

【必須】 ・社内ヘルプデスク経験1年以上 かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 　・情報システム部門にて業務部門やベンダー等の関係者との調整を行いつつ 　　提案型の仕事をしたご経験（システム規模不問） 　・社内もしくはクライアントのシステム要件整理のスキル・経験 　　（ERPや会計、財務、人事などの業務システムの導入） 　・社内業務の改善・平準化の経験（業務自動化、ルールの策定、ペーパーレス化など） 　・何らかのシステム/サービスの選定～導入～構築～運用までのリード・実務のご経験 【尚可】 ・情報システム部門での業務経験 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・プレゼンテーション（資料作成、発表）経験 ・AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービスの知識と構築や運用のご経験 ・CRM、SFA、ERPなどの選定～導入～構築～運用のご経験 ・会計（経理/財務）、人事の業務知識 ・サーバー、ネットワーク、サイバーセキュリティの知識、構築や運用のご経験 ・PC、モバイル機器のキッティングの経験 【求める人物像】 ・自らの意思で主体的に動ける方 ・チームでお客様をサポートできる方

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・部下のマネジメント。 ・チーム内の部下の業務状況を把握しておき、チーム全体が円滑に機能するように管理。 ・部下の指導と育成。

●【必須】 ・コンサル業界（戦略・業務・IT） ・事業会社の企画系（経営企画・マーケティング） ・ICT領域の営業 ・メーカーの技術領域（開発・設計・生産技術等） 【求める人物像】 ●ゼネラリスト志向 ・常に変化する／商社内の多様なニーズに対して適応することが求められる ・データサイエンス等の一部領域ではスペシャリスト志向も可能 ●ソリューション開発およびセールス活動に対する関心が高い ●大学以上、

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【募集背景】 ・産休に入る方の後任3月上旬　欠員補充と強化 【職務内容】本社内部統制室にて下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・海外(アメリカ)の内部統制の整備・運用 ・J-SOXの業務のプロセス規定に沿った業務運用になっているのかの確認 ・レクチャーや整備がメイン業務(指導側・管理側)※実務はアメリカ側 ※ゆくゆくは国内側もご対応いただきます。 【部門に関して・魅力】 現在、経営直轄にてグループ全体の内部統制の運用(ガバナンス・コンプライアンス・J-SOX内部統制システムの運用評価)を行っています。 3名で構成されている少数精鋭の部門のため、裁量をもって業務いただけます。 【働き方に関して】 ・在宅勤務活用可能(現状2～3日/週) ・フレックス活用可能 ※柔軟な働き方が可能です。 ・出張あり(コロナ禍はWEB会議にて対応) ・時差対応に関して(早くても8時からのWEB会議・メール対応多)

【MUST】 ・内部統制に関する何かしらのご経験(事業部窓口等) ・英語力　会議等のコミュニケーションでの使用経験（TOEIC730点程度） ・大卒以上 【WANT】 ・J-SOXを理解している ・経理、法務/コンプライアンス等のご経験 ・メーカーもしくは金融業界での内部統制のご経験

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【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをするお仕事です。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント 清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。 ■イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。 ※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

必須要件 ・社会人経験3年以上 ・パソコン利用経験、文書作成等実務可能なレベル ※マンション管理未経験者25～35歳くらい ※マンション管理経験者25歳～45歳くらい 歓迎条件： ・マンション管理業界の経験者 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方

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経理・会計・税務ほか／クライアント先の業務をチームで対応 【具体的には】 チームでクライアント先に常駐して業務対応します。 ※この度のクライアント先は上場会社の⼦会社（場所︓丸の内）も予定 ※COVIDのためクライアントにより在宅ワーク等リモートで業務を⾏なっているケース もあります ※経験、希望を勘案してスタートできます。 記帳業務・仕訳・試算表の作成、⼊出⾦管理(消込) 経理資料・管理資料・各種のエクセル資料の改良 決算業務（⽉次・四半期・年度・連結/海外有） 予算作成⽀援、予実分析 決算開⽰業務⽀援等等 税務関係資料の作成 2〜3週間に1回は代表がクライアント先を訪問してチーム内でミーティング 業務の問題点や課題についてのアドバイスを受ける機会、 また随時電話・メールでのコミュニケーションを取っています。 思考も柔軟で、気さくな⼈柄なので意⾒やアイデアなど積極的に発信ください。 経理に精通した⼈材が揃ったチームで、様々なビジネスモデルを検証、⾒識も広がります。 仕訳〜P/L・B/S等の基礎から、連結、決算開⽰、税務等に関する⾼い技能の知識・経験も積むことができます。

経理・財務・会計・税務のいずれかの実務経験者（2年以上） 【具体的には】 ◆あれば活かせる経験・資格 ※内容により優遇します 経理経験2年以上 簿記資格（2級以上）望ましい／勉強中可 税理⼠・公認会計⼠／勉強中可 決算・連結業務 業務系システムのSE経験（キャリアチェンジ歓迎） ※資格取得を奨励及び⽀援（例︓簿記1級、税理⼠、⽶国公認会計⼠等） ◆想定担当クライアント会社（⼀例） 上場企業および上場企業の⼦会社 多数 年商数億円〜数⼗億円の非上場会社 外資⼦会社等

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東京都 ／ 大阪府

非住宅分野の営業担当として、他店経営されている法人企業や設計事務所、ゼネコンに対して、当社太陽電池のPRと実査の納入を目指す営業活動を行っていただきます。（100%向け法人営業） 【具体的には】 当社太陽電池の非住宅の分野（学校施設・商業施設・工場・店舗など）にも拡げる事をミッションとし、法人企業や設計事務所、ゼネコンに対して案件情報収集~商品PRを行って頂き、当社太陽電池の納入数を増やす活動をしていただきます。 ※ノルマはなく、営業目標値として予算が割り振られ、予算達成率が賞与に反映されます。 【入社後】 導入研修を2週間（主に事務所において会社規則、業務フロー、電話対応などを習得）＋施行管理・工場見学などを行い、配属先にて先輩社員に同行いただきながら仕事を覚えていただきます。

＜必須＞ ●法人向けの営業経験 ●普通自動車免許 ＜尚可＞ ●建設業界での営業経験 ●新規開拓経験

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ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務 ・総務全般 ・購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファイシリティ管理、不動産契約関連業務　等

・30歳～34歳位（４大卒） 以下いずれか必須 ・総務経験をお持ちの方（尚可：グループ企業のある総務部門） ・ファシリティ経験者（発注側） ・経理経験のある方 ・購買経験のある方 ＜人物像＞ ・リーダー候補として、将来の管理職を目指そうという志向性のある方 ・戦略的な総務業務を通じ会社経営に貢献したい」という強い思いと 実行力をお持ちの方 ・オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる方 ・自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる方

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【募集背景】 ・製品販売の拡大に伴い、品質保証体制の構築をしたく、専任担当者を新たに募集します。 ・新設ポジション 【職務内容】 当社が扱う、ヘルスケア製品の品質保証業務に携わります。 【具体的に】 ・市販後の製品不具合対応、クレーム対応 ・製造先の外注管理、品質指導 ・不具合の統計分析を行い、製造元へのインプット業務 ・品質保証体制の構築、運用 ・製品ごとの品質マニュアルの作成業務　等 【担当製品】 ・空間除菌消臭装置機（エアロピュア）　 ・オゾン水手洗い装置（ハンドレックス） ・表面除菌装置（パールサーフェス）用途：N95レスピレーター表面除菌 ・その他：今後当社がリリースする日機装の深紫外線ＬＥＤ技術を用いた製品。 ※製造元への訪問、出張がございます。（関東、九州） ※募集背景：新設ポジション 製品販売の拡大に伴い、品質保証体制の構築をしたく、専任担当者を新たに募集します。 【勤務地】 ・本社：東京都渋谷区恵比寿

【MUST】 ・BtoC製品（機器）または民生品領域での品質保証経験 ・不具合対応、クレーム対応の経験 【WANT】 ・家電メーカーでの品質保証経験 ・規定やISO関連の知見 ・薬事知見 ・英語力 【その他】 ・大卒以上

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同社が提供しているゲームの海外配信を担当するメンバーを募集しております。 成長フェーズにある同社にて、期待を超えるサービスを世界に配信する業務全般を担っていただきます。 仕事内容 グローバル推進部に所属し、一つ又は複数プロダクトのローカライズディレクションを担当していただきます。 ・海外の市場調査 ・海外展開の戦略・方針策定 ・ローカライズ計画策定・管理 ・海外コミュニティ戦略の策定・管理

必須 ・バイリンガル（日本語必須、もう片方の言語は地域不問） ・ローカライズ業務に伴うディレクションスキル ・海外市場への理解 ・ゲーム業界経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 歓迎する能力・経験 ・アニメやゲームが大好きで精通されている方 ・ローカライズ担当言語での生活経験が長く、ローカライズだけでなく文化をご存知の方 ・自ら問題をキャッチアップし実行フェーズまで落とし込める方 ・他部署や社内外で柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・エンタメ業界問わず、海外事業に携わっていた経験がある方、もしくは海外市場トレンドの理解がある方

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・単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び 　提案業務 ・単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な 　業務体制の構築を担って頂きます 【具体的には】 （１）マネジメント業務 　　　経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の 　　　業務内容を把握、適切な指示を行う （２）定例で行う業務 　　　単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／ 　　　監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への 　　　適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計 　　（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、 　　　年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） （３）都度発生する業務 　　　グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや 　　　新事業検討時の会計・税務面での情報提供等

・37歳～47歳位（４大卒） ・財務会計、経理の業務経験が10年以上 ・課長職以上の組織長経験 ・業務改善や内部統制構築等、会社組織をよりよくする為に業務に取り組んだ経験 ・会計・税務分野において自部署だけではなく他部署においても業務改善や効率化、 　内部統制構築等ができるようなフットワークの軽い方 ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験あれば尚可 ・税務計算取り纏め業務の経験あれば尚可 ・営業所、事業所、支社勤務など、営業現場での業務経験あれば尚可 ・対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ・責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ・実直なタイプ

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【募集背景】 ・欠員補充 【職務内容】経理部資金グループにて事業部・グローバル子会社含めた全社の資金管理をご担当頂きます。 【業務内容】 ・出納業務（入出金管理/記帳・集計業務） ・海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り ・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、工数削減、システム化　他） ・資金調達／金融機関折衝 ・その他経理業務（海外子会社の決算担当になる場合あり） 【魅力】 分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能です。 【働き方】 フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 【組織構成】　 経理部：２5名 【求める人物像】 入社後すぐは出納業務をお任せし、ゆくゆくは経理分野で幅ひろくご活躍いただける方を期待します。

【MUST】 ・経理／財務のご経験(3年以上目安) ・英語力読み書き以上 【WANT】 ・製造業での財務(資金調達/資金繰り)のご経験 【その他】 ・大卒以上

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東京都 ／ 宮城県 ／ 岡山県

・　木材製品（製材品、内装材など）の法人向け国内販売業務全般 ・　既存顧客80％、新規顧客20％ ・　顧客層は、大手から中堅・中小問屋、ハウスビルダーなど多様

・　事業会社において法人営業経験をお持ちの方 ・　普通自動車免許第一種、必須（ATでも可） ・　木材製品に関する知識保有者、歓迎 ・　年齢　25～34才（東京、岡山、仙台）　：　木材製品に関する知識、不問 　　年齢　35～45才（東京）：木材製品に関する知識、木材製品の法人営業経験、必須 ・　将来、国内拠点転勤の可能性有り　　 ・　学歴：大卒(木材製品の法人営業経験者は、高卒も可)

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【募集背景】 ・増員 【職務内容】 ■基幹／社内システムの運用・メンテナンス・見直し SAP(FI/CO中心), COMPANY、Microsoft365、WebPerformerなどのコーポレート部門の基幹／社内システムについての 改修や設定変更を行います。改修規模が大きい場合にはユーザとの要件定義からテストまでの作業に対応します。 また、システム部門の立場から業務改善／改革につながる提案を行い、ユーザと協議することもあります。 一方、内製化してきたこれまでのITシステムの仕組みを見直し、外注化やパッケージに置き換えることにより、 IT部門の業務の効率化検討も行います。 ■各事業本部のシステム導入サポート インダストリアル、メディカル、航空宇宙の各事業本部で導入を進めている／導入しているERPやSalesforceなど に対する各種サポートを実施します。プロジェクトの規模や性質に応じ、候補製品の事前製品調査、 基幹システムとのI/F開発、システム要件検討、PMOメンバ、などに対応します。また、各事業本部とのコミュニケーション 強化を図っており、事業部のシステムニーズの早期把握や全社目線からのIT投資効率化検討などを行っていきます。 ■内部統制・セキュリティチェック 監査法人のIT全般統制対応、子会社や新規導入システムに対するセキュリティチェックを実施します。 RCMに基づくIT全般統制のエビデンス確認や監査法人とのコミュニケ―ション、海外子会社を含むグループ 会社のセキュリティやIT環境調査、新規導入システムのセキュリティ遵守チェック、などに対応します。 ■次期基幹システムの導入検討 現状のSAPの保守期限切れ対応へ向けて、次期ERPの導入検討を行います。S/4や他ERPも含めて業務プロセスへの適合性や 各事業本部のニーズを汲み取るべく、最適なERPの選定へ向けた検討を本年より実施する予定です。Fit/Gap分析や既存アドオン の移行、他システム連携検討など様々な観点から検討を進める予定です。 ■IT企画関連全般業務 新入社員の育成計画策定と教育の推進、全社IT投資計画の確認および情報システム委員会の開催、IT関連規定等の見直しなどを適宜行います。 【勤務地】 ・本社：東京都渋谷区恵比寿

【MUST】 ■下記いずれかのご経験 ・コーポレート関連（特に財務会計、管理会計）システム、ERPの導入や要件定義など上流経験のある方 ・製造業システム（購買システム、生産管理システム、販売システム等）、ERPの導入や要件定義など上流経験のある方 ※ITベンダー、事業会社IT部門問わない ■英語力【海外子会社とのメール対応が出来るレベル】 ※経理、経営企画部門等で財務会計、管理会計システム導入経験の方もOK ※30代まで提案可能 【WANT】 ・SAP業務経験 ・プロジェクトを回せる方、プロジェクトリーダー、マネージャー経験 ・会計の知識 ・簿記の資格 【その他」 ・大卒以上 【求める人物像】 ・SAPを利用して（販売、購買、生産システム・アプリ）業務課題についてどのように解決したか ・コーポレート領域の知見

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建物設備（電気、空調、衛生設備）の常駐管理業務を担当していただきます。 ・統括責任者業務 ・電気主任技術者選任（第3種電気主任技術者）

【必須】 1.第3種電気主任技術者（電気主任技術者選任経験があれば尚可） 2.統括責任者をできる能力を有し、設備全般に精通している方 3.統括責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方。 4.一般的なＰＣスキル（メール、ワード、エクセル）のある方。 【できれば必要な資格】 第２種電気工事士、２級ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者（第３種冷凍機械）

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Microsoft製品を中心としたクラウド製品の導入/開発プロジェクトにおいて、要件定義～テストまで一貫してお任せいたします。勤務は弊社上野オフィスが中心で、自社で腰を据えて就業することが可能です。ご経験、ご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・プロジェクト全般における品質／コスト／スケジュール管理、およびマネジメント業務 ・新規、または既存顧客に対する提案活動

・ITプロジェクトのマネジメント経験、必須 ・コミュニケーション基盤（Notes やポータル基盤など）における移行、運用経験、必須 ・プロジェクトマネージャー/リーダー、チームリーダー、などのマネジメント経験、尚可 ・業務システム開発におけるプリセールス（企画提案）やコンサル、要件定義などの上流経験、尚可

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【事業開発】 IPO準備に向けた体制強化 【業務詳細】 ・上場準備の実務全般 ・予実管理 ・経理業務、法務業務 ・内部統制構築 ・資本政策の整理　など 将来的には会計・監査領域全般をお任せ出来ればと思っています。

【必須】 ・四年制大学卒以上 ・論理的思考力、コミュニケーション能力が高いこと ・税理士、公認会計士など有資格者 ・監査法人、証券会社など社外のステークホルダーとの交渉経験 ・経理、税務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ・上場企業での経理責任者 ・コーポレートファイナンスの経験、知識を有する ・SaaSプロダクト、インターネット事業の会社での就業経験

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事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務。 ■主なプロジェクト分野 　・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサル業務 　・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサル業務 　・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサル業務 ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 　シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【必須条件】 下記いずれかの業務経験（３年以上） ・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 ・事業会社（電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、Sier等）での新規事業企画・ 　経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語力を有する方（海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方） ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 ・ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験を有する方

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(1)営業部署からの輸出入依頼に基づく手配・受渡業務 (2)物流各社からの請求内容チェック、支払処理等 (3)海上輸出に関する書類作成および乙仲への連絡 (4)関税・消費税・保険等の支払い業務および物流事故に関する保険求償業務

・高専卒以上 ・国際物流・貿易関連業務の経験者 ・営業･事務の経験者 ・TOEIC　650点程度の英語力あれば尚良い ・国際物流会社、ケミカル系物流会社、商社の出身者歓迎 ・様々な出荷パターンが多い商社の物流業務において自身で考えて業務遂行できる方 ・)関係者との円滑なコミュニケーション力と柔軟な対応力のある方 ・取り扱い件数が多く、スピード感ある業務遂行力のある方

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既存システムが老朽化したことから、2025年を目途に、現行システムを廃止して新システムに移行するビックプロジェクトがスタートします ・営業システムの再構築プロジェクトの推進をご担当いただきます ・経営層や、人事部門を中心としたシステムユーザー、開発会社様とコミュニケーションを取りながら、新システムを開発していきます

・25歳～37歳位（４大卒） ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ・営業部門での実務経験 ・営業のパッケージを使用する業務の経験 ・営業またはITのコンサルティング経験 ＜あれば尚可＞ ・新たな営業システム導入の経験を持つ方 ・好奇心旺盛な方、論理的な思考が得意な方 ・DXを通じてスキルアップ、キャリアアップしたい方

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米国、中国、アセアン地域に駐在する顧客技術、品質チーム、営業チームと英語でのコミュニケーションを取っていただき、当社製品の販促および製造～納品までのプロジェクト管理を行っていただきます。

・電子部品または機械部品業界での営業経験 5年程度以上、必須 ・欧米英語会話スキル（目安TOEIC850点以上）、必須 ・海外営業または海外赴任経験をお持ちの方、歓迎 ・韓国語・中国語など英語以外の言語スキル、歓迎 ・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）のようなバックグラウンド、歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験、歓迎

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【募集背景】 ・部門体制強化のための増員 【業務内容】 ヘルスケア製品（空間除菌装置など）の新製品開発企画に携わります。 【具体的に】 新製品の開発企画及び構想・アイデア設計 ※引合いのある企業と共同で既存製品を軸にした、新製品の開発企画にも携わります。 →企業と提携してエアロピュアの改良版、次の柱となる新製品を作って頂くやりがいあるポジションです。 ※また、現在、主に製品設計は外部委託しておりますが、委託先との設計面、技術面に おける窓口業務を担って頂きます。技術的なスキルのある方を採用して委託先と対応なレベルで折衝をして頂きます。 ※BTOB向けの製品

【MUST】 ・メーカーにて機械または電気製品の製品企画経験 【WANT】 ・白物家電の製品企画経験 ・３DCAD使用経験 ・PL,PM経験 ・技術的バックグラウンド（機械、電気） 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドのある方 【その他】 ・大卒以上 ・男女不問

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