従業員1000名以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎
【業務内容】同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務を行なって頂きます。【具体的には】委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・資金管理、メンテナンス、修繕工事等・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等・現場勤務スタッフサポート、指導・清掃、植栽等の美観状況チェック・イベント企画等【将来的には】同社はとにかく顧客満足度を追求し、ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。
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不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須経験】・不動産業界経験者【歓迎条件】・管理業務主任者・マンション管理士・宅建士年齢に関しましては、マンション管理経験者～45歳くらいまで、不動産関連経験者～35歳くらいまでを目安としております。理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
475万円～800万円 年収 475～800万円（残業30時間/月の場合）※上記は想定年収であり、年齢、経験、資格等を考慮の上、決定いたします。※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月）月給 22.05万円（27歳モデル給与）～（時間外別途支給）賞与 年２回 試用期間：あり 6ヵ月 条件変更なし◆中途入社のハンデはありません【年収例】640万円／32歳（総合職：入社5年目） 【月給28万3.000円＋賞与＋各種手当】760万円／36歳（総合職：入社14年目）【月給40万5.000円＋賞与＋各種手当】
メンバー
正社員
東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 福岡県 想定勤務地：希望勤務地優先します・東京都新宿区西新宿・神奈川県横浜市神奈川区・北海道札幌市中央区大通・宮城県仙台市青葉区・愛知県名古屋市中区新栄・大阪府大阪市西区・京都府京都市下京区四条
勤務時間 9時00分〜18時00分(休憩1時間)＜その他就業時間補足＞※時差（スライド）出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜定年＞60歳※定年後再雇用制度有り（65歳まで）
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、大手不動産グループの管理会社であるからこそ。親会社である大手不動産会社は2014年から6年連続供給戸数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
1973年7月
3000万円
・グループの大手不動産が所有または分譲するビル・マンションの受託管理業務、不動産の総合管理業務・建物の環境整備及び環境衛生業務、建物及び建物付属設備工事の施工・設計・監理並びに請負・不動産管理の総合コンサルタント、不動産の売買・賃貸・仲介業務・住宅設備機器・住宅付帯設備機器及び内装品の斡旋販売、総合リース業務・警備業法に基づく警備業務、廃物廃品回収業務、煙草・印紙・切手及び日用雑貨の販売
【ポジションの特徴】・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
2005年8月1日
2200万円
12名
管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。年収レンジは800万円～1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。
クライアント企業情報に精通、求職者に寄り添うコンサルテイングを心掛けています ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍される事が求職者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。こんなはずでは、、、という事がないように、求職者から見た企業の強みや弱み、及びコンサルタントから見た企業の良い点・そうではない点を可能な限り求職者の方と共有します。企業へは採用の背景や求める人物像など本音を引き出しながら詳細なヒアリングを、求職者の方へは、これまでのご経験や培ったスキル、転職によって実現したい事あるいは解消したい課題などをしっかり伺った上で、お仕事をご紹介させていただきます。
マンション管理フロント/大手不動産グループ
マンション管理フロント/大手不動産グループ/マンションの不動産管理・コンサルタント/顧客満足度UP目指す
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