【EK】業務改革推進室/物流センターの業務支援/安定の丸紅グループ/リモート可

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 英語力不問 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

• 仕事内容

  当社の国内物流センターにおける業務運営管理や改善提案、実行までを担当。 まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務もお任せします
  【具体的な業務内容】
  ・現場検証及び課題抽出
  ・業務改善提案（労働時間削減のための作業効率化提案等）
  ・物流センターの設計～稼働の支援　・新システム導入の推進　等
  ◎2020年9月現在：国内センター45拠点　※今後さらに増える予定です
  ◎常時10拠点前後のPJTが動いており、一人につき、3～4拠点担当を想定
  

• 職種分類

  購買・物流 ＞ 購買・物流 ＞ その他（購買・物流）

• 業種分類

  倉庫・物流

• 年齢

  27歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■国内物流センターでの現場経験（倉庫の入出荷など）
  ※管理側ではなく、実際に手を動かしてきた経験が必須です！
  ■業務改善経験（レイアウト変更/残業時間・コスト削減など）
  
  【求める人物像】■現場従業員と積極的なコミュニケーションを図れる方
  
  【働き方】★残業時間は通常期で約10～20時間程度。働き方改革を推進
  ★リモート出社可！交代制で出社も必要なものの、データ分析や資料作成の日をリモートにするなど相談が可能です。
  ★出張有。改善するにあたり各センターへの現場検証～改善のための打ち合わせ等を行っているため、月の半分はセンターでの就業　※直行直帰OK
  
  配属先情報：【業務改革推進室】室長1名(男性)、チーム長1名、チーム長代理1名、メンバー4名　※大半が中途入社者で構成
  

• 年収

  480万円～760万円
  年収について補足:年収480万円から760万円位で、年齢・キャリアを考慮の上ご相談
  月給制　月給\332,000～\519,000 固定残業代\62,500～を含む/月
  ■賞与実績:年2回(7月、12月)
  
  給与(詳細):※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。
  ※試用期間6ヵ月（期間中の待遇に変動なし）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  雇用期間：期間の定めのない雇用契約

• 勤務地

  東京都
  東京都千代田区　東西線竹橋駅徒歩5分
  
  
  

• 勤務時間

  勤務時間：9:00～18:00
  休憩時間：60分
  平均残業時間：15ｈ/月

• 休日・休暇

  年間休日日数：120日
  土曜 日曜 祝日
  年末年始6日
  その他（特別休暇、オールシーズン休暇）
  有給休暇

• 福利厚生

  健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　残業手当
  

• 選考プロセス

  2～3回
  筆記試験：有り(SPI/英語無し) SPIはwebでの受験となります

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