・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
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ITコンサルティング
27歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】■経験・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改）・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験（5年以上）・5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験（3年以上）・3名以上のBasis/基盤移行プロジェクトマネジャー経験（2年以上）【あると望ましい条件】■経験・SAP製品 HECのサイジング、提案経験・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）■他言語力・ビジネス英会話【求める人物像】・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方【入社後の役割】・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当・システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー・※希望によりBasis保守リーダーも可能
600万円～900万円 600万円～900万円
メンバー
正社員
東京都 東京都中央区晴海
09:00～17:00（休憩45分）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・週休2日制・育児休暇・介護休暇・半日休暇
■諸手当通勤手当 住宅手当 残業手当 ・退職金制度・財形貯蓄■各種保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
2006年7月
50億円
1200人
・お客様のビジネスバリュー最大化の為、コンサルティング、システム設計・開発、低コストと信頼性を保証する運用・保守
2005年8月1日
2200万円
12名
管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。年収レンジは800万円～1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。
キャリアコンサルタントとして真摯に対応させていただきます 「粗にして野ではありますが、卑ではない」つもり、をモットーとしております。求職者にとって、転職は人生のキャリアの大半を占める一大事です。企業にとっても、採用は存続し成長するための一大事です。その間を取り持つ仕事は、世のため人のためにとてもやりがいのある仕事だと思っています。労働基準法などを熟知したキャリアコンサルタントとして真摯に対応させていただきますので、安心してご用命ください。
SAPベーシスリーダ（東京）
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