【損害サービス管理職候補】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 CxO・幹部候補

• 仕事内容

  損害サービスは変革期にあり、更なる向上を図り最先端の基幹システムへ移行しました。本ポジションは単なる損害サービス担当としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただきます。
  ■具体的には、
  －様々な社内外のプロジェクトへの参画
  －損害サービス全体の品質改善
  －保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
  －若手社員の育成
  －他部門のプロジェクトの参画
  【業務内容】
  自動車保険の保険金支払い業務全般：自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 損害調査

• 業種分類

  損害保険

• 年齢

  26歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・自動車保険金支払い業務経験

• 年収

  500万円～900万円
  年収：応相談（想定：500万円～900万円レベル）
  【年収モデルケース】
  新卒入社6年目（損害サービス担当）
  年収：約580～650万円（年2回賞与、業績賞与（昨年実績）、残業代（月20時間程度））
  新卒入社10年目（損害サービス部門　新任課長）
  年収：約890万円～920万円（年2回賞与、業績賞与（昨年実績））

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  東京本社

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  土・日曜、国民の祝日、年末年始（12月31日から1月3日）
  ※年間休日：121日（2022年）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか

• ワークライフバランス重視の 働きやすい環境の外資系損保です。

  各部署で女性管理職が活躍され(社長も女性です)、ワークライフバランス重視の
  働きやすい環境です。
  

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