NEW 求人ID : DAN0127UHOAHR 掲載予定期間:2022/05/24(火) ~ 2022/11/30(水)

人事採用

人事採用担当者/幅広く税務会計コンサルティングを行なう準大手綜合税理士法人

会社名非公開

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ・採用を中心とした人事関連業務

    【具体的には】
    ・主にダイレクトリクルーティング手法を用いた母集団形成
    ・応募者対応
    ・人材紹介会社対応
    ・面接調整および実施対応
    ・クロージング

    ※ご経験、スキルに応じて
     その他、給与関連の人事労務業務もご担当頂く可能性がございます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    企業向け専門サービス

  • 年齢

    29歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須
    ・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用、及びオウンドメディアを経験しweb経由での採用5年以上
    の経験
    ・300人規模の企業で、年間50人程度の中途採用を、5年以上経験
    ・母集団形成、応募者管理・運用、面接の全てを5年以上経験

    歓迎
    ・人事企画、研修の経験
    ・各種人事手続きの実務経験
    ・新卒採用の経験
    ・各種人事ソフトの運用経験

    求める人物像
    採用担当としてのコミュニケーション力、明るさ、素直さ、正確さがある

    試用期間:3ヶ月 条件変更なし

    選考フロー
    書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト(税務・適性)→ 内定(場合により二次面接有り)

  • 年収

    400万円~600万円
    ※1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給
    ※経験、能力により優遇
    ※前職の給与を考慮
    ※固定残業給の見做し残業時間に関しては、面接を通してご本人の働き方や弊社が想定する業務内容を考慮し、20時間から40時間の間で検討し提示いたします。
    試用期間3ヵ月(条件変更はありません)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    JR・地下鉄各線 市ヶ谷駅から徒歩3分

  • 勤務時間

    9:30~17:30 休憩60分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日・祝日)、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、試験準備休暇 年間休日120日以上

  • 福利厚生

    昇給・昇格有り、残業手当支給、交通費支給、各種社会保険完備(労災・雇用・厚年・健保)、退職金制度(確定拠出金制度を含む)、社員旅行、税理士会費負担

求人会社情報

  • 設立

    平成19年1月

  • 資本金

    8000万円

  • 事業概要

    税務代理、税務書類の作成、税務相談
    財務書類の作成、会計帳簿の記帳代行、その他財務に関する事務

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ダンネット
株式会社ダンネット
  • 設立

    2005年8月1日

  • 資本金

    2200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    12名

大手・上場企業
中高年
外資系企業

管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。
年収レンジは800万円~1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。

この求人の担当コンサルタント

大田 春奈
株式会社ダンネット
大田 春奈
コンサルタント歴 : 18年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

クライアント企業情報に精通、求職者に寄り添うコンサルテイングを心掛けています ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍される事が求職者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。こんなはずでは、、、という事がないように、求職者から見た企業の強みや弱み、及びコンサルタントから見た企業の良い点・そうではない点を可能な限り求職者の方と共有します。企業へは採用の背景や求める人物像など本音を引き出しながら詳細なヒアリングを、求職者の方へは、これまでのご経験や培ったスキル、転職によって実現したい事あるいは解消したい課題などをしっかり伺った上で、お仕事をご紹介させていただきます。



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